Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Компенсація за шкідливі умови праці і відсутність колдоговору

- Охрана труда (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=22)

Компенсація за шкідливі умови праці і відсутність колдоговору

Підприємство зі шкідливими умовами праці. При проведені атестації робочих місць підприємство зобовязали видавати працівникам молоко або грошову компенсацію на його купівлю, проте керівництво відмовляється як від видачі молока, так і від компенсації. Крім того, на підприємстві відсутній колдоговір (власники і керівництво заводу і не хочуть його підписувати)
Що можна зробити в такій ситуації? Як змусити керівництво видавати молоко або здійснювати компенсаційні виплати?
Якщо маєте посилання на якісь нормативні документи - буду вдячна.

КЗоТУ:

Цитата:

Стаття 166. Видача молока і лікувально-профілактичного харчування

Цитата:

На роботах з шкідливими умовами праці працівникам видаються безплатно за встановленими нормами молоко або інші рівноцінні харчові продукти.
На роботах з особливо шкідливими умовами праці надається безплатно за встановленими нормами лікувально-профілактичне харчування.

Цитата:

Сообщение от agnieshka (Сообщение 180750)

на підприємстві відсутній колдоговір (власники і керівництво заводу і не хочуть його підписувати)

Цитата:

Стаття 17. Відповідальність за ухилення від участі
в переговорах
На осіб, які представляють роботодавців чи профспілки або
інші уповноважені трудовим колективом органи і ухиляються від
участі в переговорах щодо укладення, зміни чи доповнення
колективного договору, угоди, або навмисно порушили строк,
визначений частиною третьою статті 10 цього Закону, або не
забезпечили роботу відповідної комісії у визначені сторонами
строки, накладається штраф до десяти неоподатковуваних мінімумів
доходів громадян, і вони несуть також дисциплінарну
відповідальність аж до звільнення з посади.

http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/3356-12

Мотя, поправьте если что. Существует государственная инспекция по труду - которая следит за наличием на предприятиях кол договоров и всем что с ним связано...

А что поправить-то?:reverie:

вдруг запуталась с проверяющими :dont know:
PS - agnieshka - если нужны подробности по этой инспекции - в личку....

Проверяющие могут быть всякие, и не только те, что Вы упомянули.
Единственное, что:

Цитата:

Сообщение от Lexus (Сообщение 180762)

следит за наличием на предприятиях кол договоров .

есть КД на предприятии или нет - ответственности за его отсутствие нет. А вот ответственность за то, что пишет ТС - есть. О ней я и напомнила в приведенной цитате.

Цитата:

Сообщение от agnieshka (Сообщение 180750)

Якщо маєте посилання на якісь нормативні документи - буду вдячна.

О бесплатной выдаче молока или других равноценных
пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на
работах с вредными условиями труда
http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/v7-14400-88

не буду повторять, на форуме эта тема обговаривалась полностью.
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5901

прямо наказать работодателя за НЕпроведение АРМ можно только по решению суда.
коссвенно - через колдоговор,ЗУ о ОТ и т.д. это уже кто на что и как способен оштрафовать.

вот очень! доходчивое обьяснение, только вместо слова колдоговор поставьте аттестация

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 180767)

Проблема в тому, що керівництво (а ще більше власники) не хоче ані видавати молоко (чи його компенсацію), ані підписувати колдоговір. Їм дешевше і простіше заплатити якісь штрафи, коли прийде чергова перевірка. Профспілка як така зникла на цьому заводі разом з розпадом СРСР, жодного колдоговору після приватизації заводу ніколи не було. А наше законодавство в питаннях додаткових компенсацій спирається саме на колдоговір. От і колектив шукає можливості "повпливати" на ситуацію і чогось добитись.