СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
03.01.2012, 18:07 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.01.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Как правильно назвать должность HR-специалиста?
Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, как назвать правильно должность "Специалист по персоналу" согласно ДК? Нашла на http://www.hrliga.com/index.php?modu...p=view&id=1387 3423 Організатор з персоналу 2412.2 Інженер з підготовки кадрів 3423 Інспектор з кадрів закордонного плавання 3423 Інспектор з кадрів 2419.3 Спеціаліст з питань кадрової роботи та державної служби 2412.2 Аналітик у сфері професійної зайнятості 2359.2 Інструктор з праці 2412.2 Економіст з праці 2412.2 Експерт з умов праці 3119 Технік з праці 2412.2 Інженер з нормування праці 2412.2 Інженер з організації та нормування праці 2412.2 Фахівець з аналізу ринку праці 2412.2 Інструктор передових методів праці 2429 Інспектор праці (правовий) 3119 Технік з нормування праці 2412.2 Інженер з організації праці но ни одна из перечисленных должностей не отражает полностью обязанности HR специалиста |
03.01.2012, 18:21 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Добро пожаловать на форум, ув. Оксана!
Цитата:
Извините, но мы не читали ДИ того, кого надо назвать...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
03.01.2012, 20:27 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.01.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Если это единственный человек в отделе, но менеджером или директором по персоналу его назвать нельзя
|
03.01.2012, 20:35 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Почему?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
03.01.2012, 20:52 | #5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.01.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
При переводе на украинский язык должность не должна быть менеджерской. Есть HR specialist, а не HR manager. Переубедить руководство не могу, но хочу выбрать наиболее подходящий вариант из классификатора. Посоветуйте, пожалуйста.
|
03.01.2012, 21:01 | #6 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Знаете, Оксана, я так затрудняюсь вести разговор..
Смотрите, что получается: Вопрос: Цитата:
На что Вы отвечаете: Цитата:
Уже на второй Ваш вопрос-утверждение я опять задаю вопрос(не из вредности.... просто мне - непонятно, если непонятно, то как можно ответить): ...при том желая увидеть ответ: почему нельзя назвать директором по персоналу, если в отделе один человек (Вы же сами так утверждаете)...на что получаю совершенно ошеломляющий ответ: Цитата:
Мне ли? Или кому другому? Боюсь, если я задам следующий вопрос-ответ, то опять не получу ни ответа ни логической цепочки нашего разговора...нельзя ли как-то отвечать, что ли...или хотя бы попадать в ответ...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Mardge (10.01.2012) |
03.01.2012, 21:27 | #7 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.01.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
[quote]
Цитата:
Как "обозвать" единственного универсального кадровика на предприятии, который занимается поиском, подбором персонала, кадровым делопроизводством, планированием затрат на персонал... Чтобы в названии должности не звучало менеджер, начальник, директор (не важно почему, из-за количества сотрудников или уровня образования) и при этом соответствовало классификатору . |
|
03.01.2012, 21:37 | #8 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
- Начальник ОК - директор по персоналу а это чо такое?в отделе кадров? Все, что связано с планированием - все в плановом или сметном, все, что касается денег - все у бухов.... Гибрид экономиста-плановика-нормировщика-сметчика-кадровика я не смогу Вам назвать... Цитата:
Если 10 классов - я тут не советчик...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
04.01.2012, 10:54 | #9 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
В конце-концов, можете его назвать "фахівець"(не специалист, т.к. должности специалистов отнесены к держслужбе) и присобачить к нему то, что Ваша душенька пожелает:
- фахівець по роботі з персоналом - фахівець з кадрів - фахівець з пошуку та підбору персоналу - фахівець з кадрового адміністрування -и т.д. и т.п."Как корабль Вы назовете, так он и поплывет" И помните главное: не должность красит человека, а совсем наоборот |
04.01.2012, 10:59 | #10 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Надь, меня смущает:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |