Как правильно назвать должность HR-специалиста? - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Oksana555 · 03.01.2012, 18:07

Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, как назвать правильно должность "Специалист по персоналу" согласно ДК?
Нашла на http://www.hrliga.com/index.php?modu...p=view&id=1387
3423 Організатор з персоналу
2412.2 Інженер з підготовки кадрів
3423 Інспектор з кадрів закордонного плавання
3423 Інспектор з кадрів
2419.3 Спеціаліст з питань кадрової роботи та державної служби
2412.2 Аналітик у сфері професійної зайнятості
2359.2 Інструктор з праці
2412.2 Економіст з праці
2412.2 Експерт з умов праці
3119 Технік з праці
2412.2 Інженер з нормування праці
2412.2 Інженер з організації та нормування праці
2412.2 Фахівець з аналізу ринку праці
2412.2 Інструктор передових методів праці
2429 Інспектор праці (правовий)
3119 Технік з нормування праці
2412.2 Інженер з організації праці

но ни одна из перечисленных должностей не отражает полностью обязанности HR специалиста

Мотя · 03.01.2012, 18:21

Добро пожаловать на форум, ув. Оксана!

Цитата:

Сообщение от Oksana555

но ни одна из перечисленных должностей не отражает полностью обязанности HR специалиста

Если Вы не знаете, то откуда мы можем знать, что у Вас там должно быть отражено?
Извините, но мы не читали ДИ того, кого надо назвать...

Oksana555 · 03.01.2012, 20:27

Если это единственный человек в отделе, но менеджером или директором по персоналу его назвать нельзя

Мотя · 03.01.2012, 20:35

Почему?

Oksana555 · 03.01.2012, 20:52

При переводе на украинский язык должность не должна быть менеджерской. Есть HR specialist, а не HR manager. Переубедить руководство не могу, но хочу выбрать наиболее подходящий вариант из классификатора. Посоветуйте, пожалуйста.

Мотя · 03.01.2012, 21:01

Знаете, Оксана, я так затрудняюсь вести разговор..
Смотрите, что получается:
Вопрос:

Цитата:

Сообщение от Oksana555

Подскажите, пожалуйста, как назвать правильно должность "Специалист по персоналу" согласно ДК?
...
но ни одна из перечисленных должностей не отражает полностью обязанности HR специалиста

Мой вопрос (ответ на Ваш вопрос):

Цитата:

Сообщение от Мотя

Извините, но мы не читали ДИ того, кого надо назвать...

На что Вы отвечаете:

Цитата:

Сообщение от Oksana555

Если это единственный человек в отделе, но менеджером или директором по персоналу его назвать нельзя

Интересный ответ на вопрос о ДИ вашего сотрудника, не правда ли?

Уже на второй Ваш вопрос-утверждение я опять задаю вопрос(не из вредности.... просто мне - непонятно, если непонятно, то как можно ответить):

Цитата:

Сообщение от Мотя

Почему?

...при том желая увидеть ответ: почему нельзя назвать директором по персоналу, если в отделе один человек (Вы же сами так утверждаете)...на что получаю совершенно ошеломляющий ответ:

Цитата:

Сообщение от Oksana555

При переводе на украинский язык должность не должна быть менеджерской. Есть HR specialist, а не HR manager. Переубедить руководство не могу, но хочу выбрать наиболее подходящий вариант из классификатора. Посоветуйте, пожалуйста.

Вы кому вопросы задаете? Кому отвечаете?
Мне ли?
Или кому другому?

Боюсь, если я задам следующий вопрос-ответ, то опять не получу ни ответа ни логической цепочки нашего разговора...нельзя ли как-то отвечать, что ли...или хотя бы попадать в ответ...

Oksana555 · 03.01.2012, 21:27

[quote]

Цитата:

Сообщение от Мотя

Вы кому вопросы задаете? Кому отвечаете?
Мне ли?
Или кому другому?

Боюсь, если я задам следующий вопрос-ответ, то опять не получу ни ответа ни логической цепочки нашего разговора...нельзя ли как-то отвечать, что ли...или хотя бы попадать в ответ...

Знаете, я тут 1й день, в кадрах 1й месяц. Может, я еще и не научилась грамотно задавать вопросы

, но очень хочу разобраться

Как "обозвать" единственного универсального кадровика на предприятии, который занимается поиском, подбором персонала, кадровым делопроизводством, планированием затрат на персонал... Чтобы в названии должности не звучало менеджер, начальник, директор (не важно почему, из-за количества сотрудников или уровня образования) и при этом соответствовало классификатору

.

Мотя · 03.01.2012, 21:37

Цитата:

Сообщение от Oksana555

Как "обозвать" единственного универсального кадровика на предприятии, который занимается поиском, подбором персонала, кадровым делопроизводством,

- Инспектор по кадрам
- Начальник ОК
- директор по персоналу

Цитата:

Сообщение от Oksana555

планированием затрат на персонал.

а это чо такое?

в отделе кадров?
Все, что связано с планированием - все в плановом или сметном, все, что касается денег - все у бухов....
Гибрид экономиста-плановика-нормировщика-сметчика-кадровика я не смогу Вам назвать...

Цитата:

Сообщение от Oksana555

.. Чтобы в названии должности не звучало менеджер, начальник, директор (не важно почему, из-за количества сотрудников или уровня образования) и при этом соответствовало классификатору

.

Именно важно,.... и что такое с образованием?

Если 10 классов - я тут не советчик...

hr3 · 04.01.2012, 10:54

В конце-концов, можете его назвать "фахівець"(не специалист, т.к. должности специалистов отнесены к держслужбе) и присобачить к нему то, что Ваша душенька пожелает:
- фахівець по роботі з персоналом
- фахівець з кадрів
- фахівець з пошуку та підбору персоналу
- фахівець з кадрового адміністрування
-и т.д. и т.п."Как корабль Вы назовете, так он и поплывет"
И помните главное: не должность красит человека, а совсем наоборот

Мотя · 04.01.2012, 10:59

Цитата:

Сообщение от hr3

В конце-концов, можете его назвать "фахівець"

Надь, меня смущает:

Цитата:

Сообщение от Oksana555

из-за ...уровня образования.

03.01.2012, 18:07	#1
Oksana555 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 03.01.2012 Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Как правильно назвать должность HR-специалиста? Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как назвать правильно должность "Специалист по персоналу" согласно ДК? Нашла на http://www.hrliga.com/index.php?modu...p=view&id=1387 3423 Організатор з персоналу 2412.2 Інженер з підготовки кадрів 3423 Інспектор з кадрів закордонного плавання 3423 Інспектор з кадрів 2419.3 Спеціаліст з питань кадрової роботи та державної служби 2412.2 Аналітик у сфері професійної зайнятості 2359.2 Інструктор з праці 2412.2 Економіст з праці 2412.2 Експерт з умов праці 3119 Технік з праці 2412.2 Інженер з нормування праці 2412.2 Інженер з організації та нормування праці 2412.2 Фахівець з аналізу ринку праці 2412.2 Інструктор передових методів праці 2429 Інспектор праці (правовий) 3119 Технік з нормування праці 2412.2 Інженер з організації праці но ни одна из перечисленных должностей не отражает полностью обязанности HR специалиста

03.01.2012, 20:35	#4
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Почему? __________________ Сколько людей - столько и мнений.

03.01.2012, 20:27	#3
Oksana555 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 03.01.2012 Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Если это единственный человек в отделе, но менеджером или директором по персоналу его назвать нельзя

03.01.2012, 20:52	#5
Oksana555 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 03.01.2012 Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	При переводе на украинский язык должность не должна быть менеджерской. Есть HR specialist, а не HR manager. Переубедить руководство не могу, но хочу выбрать наиболее подходящий вариант из классификатора. Посоветуйте, пожалуйста.

04.01.2012, 10:54	#9
hr3 Ветеран HR-Лиги Регистрация: 20.06.2007 Адрес: Киев Сообщений: 497 Вы сказали Спасибо: 132 Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях	В конце-концов, можете его назвать "фахівець"(не специалист, т.к. должности специалистов отнесены к держслужбе) и присобачить к нему то, что Ваша душенька пожелает: - фахівець по роботі з персоналом - фахівець з кадрів - фахівець з пошуку та підбору персоналу - фахівець з кадрового адміністрування -и т.д. и т.п."Как корабль Вы назовете, так он и поплывет" И помните главное: не должность красит человека, а совсем наоборот