СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Работа в HR-сфере Карьера в HR. Обязанности менеджера по персоналу. Структура службы по управлению персоналом. Взаимодействие с другими подразделениями |
|
Опции темы |
07.04.2011, 18:17 | #81 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Возможно это Вам поможет:
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=257 http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1026 http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7863 http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6838 http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3995 Последний раз редактировалось Наталья Р; 07.04.2011 в 18:26. Причина: Дополнила |
08.04.2011, 09:02 | #82 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
Цитата:
Почніть з прописання HR-політик, положень про підбір, адаптацію, мотивацію, розвиток персоналу.
__________________
Ірина Шуляренко |
|
24.04.2011, 21:30 | #83 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Цитата:
Рекомендация: занимайтесь тем, что хочет от Вас руководитель и возможно взвалите на себя еще какие-либо обязанности (если чего-то нужное умеете). Иначе может возникнуть місль "а за что мы ему деньги плотим?" Кадровое делопроизводство можно спокойно распределить между офис-менеджером и бухгалтером.
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
|
18.07.2011, 20:16 | #84 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.07.2011
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Ваши советы начинающему рекрутеру
Добрый день!
Вот недавно решила искать работу менеджером по персоналу. Изучаю трудовое законодательство, просматриваю разнообразные формы отчётности, почитываю психологию.. До этого работала секретарём, так что в общих чертах с делопроизводством знакома. Но ВЫ, как специалисты в своей области подскажите, какие знания и навыки решающие в специальности рекрутера. Заранее благодарю! |
02.09.2011, 09:50 | #85 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2011
Адрес: Украина
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
А можно спросить, с чего Вы начинали в свое время? с какой стороны начали работу с людьми?
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Victoria VD (02.09.2011) |
02.09.2011, 15:08 | #87 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2011
Адрес: Украина
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
Ув. Мотя!
я уже неделю на форуме сижу директор, боюсь, уже начинает сомневатся в моей работоспособности вакансию я почти закрыла, вот и тихо наслаждаюсь чтением. спасибо за ссылки!!! открыла все |
Этот пользователь сказал Спасибо Victoria VD за это полезное сообщение: | Мотя (02.09.2011) |
09.09.2011, 16:32 | #88 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Цитата:
Катерина для НЛП и около тем сделала например |
|
16.09.2011, 17:17 | #89 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Цитата:
Я кстати сам предпочел бы инспектора с ОР бухгалтером. О психологии ничего не скажу плохого, мне помогает по жизни. Но это - мое увлечение с юности. Некоторым зацикленным - только мешает. Знаю много примеров. Так что, подойдите реально и не сильно обольщайтесь. Все задачи стоящие перед СУП положите перед собой и подумайте: а оно мне что ближе, а что - оно мне надо? Удачи.
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
|
31.07.2012, 13:59 | #90 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Для начинающих ейчаров
Здравствуйте, коллеги! С недавнего времени осваиваю новую профессию - менеджера по персоналу. У меня финансовое образование, так что начинаю, практически, с ноля. Несмотря на название должности, работа, в первую очередь, состоит из кадрового документооборота, но я также хочу заниматься и другими аспектами. Посовеуйте, что почитать, чтобы знать, от чего отталкиваться и как-то систематизировать получаемые знания (курсы, книги, журнали и т.д.). Буду очень признательна!
|