СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
05.06.2009, 15:08 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Выемка личного дела прокуратурой
Подскажите, кто имел опыт, на что обратить внимание при выемке прокуратурой личного дела сотрудника! Очень нужно, Постанова про выемку предоставлена.
|
05.06.2009, 16:14 | #2 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
Сделайте ксерокопию всех листов + опись подписанная лицом, производившим выемку. В личное дело вложите ксерокопию постановления.
|
06.06.2009, 21:46 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
и протокол изъятия или его копию.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
10.06.2009, 15:09 | #4 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
|
11.06.2009, 11:50 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 91
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 147 раз(а) в 35 сообщениях
|
а разве выемка не проводится на основании решения суда, а не прокурора?
Нуно уточнить
__________________
Ремонтирую миры! Качество гарантирую! |
11.06.2009, 19:54 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
ага. понятно.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
17.06.2009, 14:27 | #7 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
Цитата:
Стаття 178. Підстави для проведення виїмки та порядок надання згоди на її проведення Виїмка проводиться у випадках, коли є точні дані, що предмети чи документи, які мають значення для справи, знаходяться в певної особи чи в певному місці. Виїмка проводиться за вмотивованою постановою слідчого. Виїмка документів, що становлять державну та/або банківську таємницю, проводиться тільки за вмотивованою постановою судді і в порядку, погодженому з керівником відповідної установи. |
|
18.06.2009, 00:59 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
Я бы ни в коем случае не отдавала документы из личного дела без постановления суда. Все остальные запросы на производство выемки - только копии документов и только с требуемым перечнем в присутствии понятых.
Уже проверено: начинаешь сомневаться и звонить "по инстанциям" в присутствии проверяющего сразу снижаются требования к предоставляемым документам.
__________________
неважно, где ты важно, кто ты |
15.07.2009, 13:06 | #9 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2009
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 11 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
НО! В постановлении суда рядом с подписью отсутствует ФИО судьи. Это корректно? УПК не устанавливает требований к оформлению решения, постановления суда о производстве выемки... К тому же, запрос СБ оформлен с нарушениями законодательства С одной стороны, есть решение суда - мы обязаны дать информацию С другой - действительно ли оно, это решение? с таким оформлением |
|
15.07.2009, 15:16 | #10 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
у нас было постановление. но они требовали не само личное дело, а копии документов, которые хранятся в личном деле+ дополнительные копии и выписки из табеля учета рабочего времени, ведомостей по начислению, отпускам и прочему. мы по описи предоставляли копии всех документов, заверенных ОК и печатью предприятия. Оригиналы я никогда не отдавала
|