СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
27.11.2015, 21:45 | #51 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Если она вот так мутит и работает по месяцу-два, и без ТК, то ..... Лично мне тоже..ввязываться в такой мутняк я бы не рискнула....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Olena K (28.11.2015) |
28.11.2015, 11:02 | #52 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.04.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 184 раз(а) в 64 сообщениях
|
Мотя, я её не принимала. Мне такое положение досталось по наследству. А ситуацию разруливать как-то надо.
Тут везде такие ситуации, куда ни сунься. Обнадёживает только то, что руководство осознало, что им нужен специалист именно в этой области, вот я теперь и выгребаю потихоньку то, что они успели наворотить. Ну а идиотов отсеиваю на этапе телефонных собеседований, а не тащу всех подряд в офис как было раньше (со слов других сотрудников). Так шо, приходить буду с вопросами теперь часто, пока не наведу порядок. |
Этот пользователь сказал Спасибо Olena K за это полезное сообщение: | Мотя (28.11.2015) |
28.11.2015, 11:35 | #53 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Приходите, чем можем - поможем!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Olena K (28.11.2015) |