СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
 |
|
|
Опции темы |
03.12.2010, 13:17
|
#141 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.11.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Ну в целом да, все додатки в коллдоговору она просила пришить к нему..сказала, что прошить все вместе и показала мне пример, где было всее туго-натуго сшито одной пачкой.
|
|
|
|
03.12.2010, 13:30
|
#142 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Позвольте, но это работа архивариуса,
причём не Вашего, а ИХ !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Тринкет (03.12.2010) |
|
03.12.2010, 13:49
|
#143 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.11.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
видно у их архи много дел))..
В любом случае, спасибо, а то у меня сложилось ошибочное мнение, что реально все должно быть прошито))..и заоверлочено))) |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Тринкет за это полезное сообщение: | anatol_ua (03.12.2010) |
|
03.12.2010, 13:53
|
#144 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Цитата:
  
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
|
|
|
|
09.12.2010, 14:12
|
#145 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
Ребята, подскажите, пожалуйста, где в Киев регистрировать колдоговор?
Может у Вас есть номер телефона и адрес? Спасибо 
|
|
|
|
|
09.12.2010, 14:27
|
#146 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
В местных органах исполнительной власти, тел. есть в "желтых страницах".
Рекомендую вернуться в самое начало этих постов... 
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Alinochka (09.12.2010) |
|
09.12.2010, 14:30
|
#147 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
Я знаю, что в органах исполнительной власти. Но не знаю, где именно.
Когда звоню в администрацию, никто ничего не может ответить. Говорят, попробуйте позвонить по телефону..., там то же самое. Пока мой поиск не увенчался успехом 
|
|
|
|
|
09.12.2010, 14:55
|
#149 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
Спасибо большое
Методом проб и ошибок таки нашла и дозвонилась.
|
|
|
|
|
20.12.2010, 17:08
|
#150 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
Подскажите, пожалуйста, утверждение колдоговора на общем собрании коллектива и дальнейшее его подписание уполномоченными лицами, считается ознакомлением сотрудников с этим договором?
Или нужно их еще под роспись ознакамливать с ним? |
|
|
|
