СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
22.04.2008, 11:41 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.09.2007
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Особенности подбора персонала в PR, пожалуйста
Здраствуйте. Хочу попросить, если кого-нибудь не затруднит, поделитесь материалами по поводу особенностей подбора персонала в рекламной сфере, я что-то не могу ничего найти. Пожалуйста, посодействуйте.
|
22.04.2008, 11:54 | #2 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.12.2007
Сообщений: 175
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Особенности? А Зачем? Кого ищете? Чем занимается Ваша компания?
PR-менеджер, или журналист Вам нужен? |
22.04.2008, 12:05 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.09.2007
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Меня интересуют именно материалы, информация, теория, статья если хотите.
|
22.04.2008, 15:00 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
http://hrliga.com/index.php?module=profession&cid=2
здесь есть, пожалуй, больше, чем нужно. |
23.04.2008, 10:27 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.09.2007
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо.
Спасибо, я не тормоз. Меня интересовал именно рекрутинг персонала для рекламной сферы.
|
23.04.2008, 14:44 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
а что такого особенного Вы видите в поиске персонала в области рекламы? Где мы ищем кадры:
1. На рынке труда (объявления Ваши и потенциальных работников) 2. В ВУЗах. 3. По рекомендациям 4. В других организациях (переманивание) 5. Ярмарки вакансий. 6. В рекрутинговых компаниях (аутсоринг). Особенности подбора при любом раскладе - целевая аудитория. Если Вы будете искать среди каменщиков менеджера по рекламе, то не найдете. Вам нужно идти на рынок менеджеров по рекламе. Все особенности. Вам вообще эта информация с какой целью нужна? |
23.04.2008, 15:01 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Ну хоть какая-то специфика в любом деле есть :wink:
Статей у меня нету, но из опыта общения со многими знакомыми, работающими в рекламе, для себя заметки сделал: 1. "Размерность" опыта работы ниже чем в других отраслях. В смысле того, что 2-3 года опыта - это типа много, это уже вроде как серьезный специалист 2. Профильного образования толком нет - все специалисты закончили ВУЗы различных отраслей. 3. С места на место прыгают часто, год работы - уже стаж :wink: Да и опять же - зависит кого вы ищете - копирайтеров, экаунтов, медиапланеров или директора РА? Вряд ли это сильно вам поможет, так... путевые заметки |
23.04.2008, 15:06 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
http://www.mediajobs.ru/infocenter/a...ns=291&from=11
http://www.btlsostav.ru/2008/02/05/47/916/ возможно, Вас заинтересует эта ссылка: http://www.superjob.ua/community/291/ А, в принципе, я совершенно согласна с EllE HRD в том, что нужно искать по целевой аудитории. Особенности, конечно, есть везде, но действительно, всё зависит от того, кто Вам нужен...
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
23.04.2008, 15:53 | #9 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Цитата:
|
|
23.04.2008, 21:26 | #10 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Возможно стоит определиться со сферой? - реклама и PR таки несколько разные вещи ...
|