СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.08.2010, 11:34   #31
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,440 раз(а) в 3,232 сообщениях
Подмигивание

В судебном заседании объявляется перерыв... обеденный... с перекуром...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.08.2010, 11:44   #32
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,454
Вы сказали Спасибо: 14,931
Поблагодарили 20,408 раз(а) в 10,137 сообщениях
Радость

Ага, пойдем

Только позволь мне тебе напомнить высказывание уважаемого коллеги:

"Делайте всегда и везде все так, чтобы не было потом проблем в суде"
(Анатоль)
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (19.08.2010)
Старый 19.08.2010, 12:24   #33
Милениум
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.08.2010
Адрес: г. Киев
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 15 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Я согласна, не во всех случаях отпуск оформляется по заявлению сотрудницы. И ч.6 ст.179 его не предусматривает и ст.17 ЗУ "Об отпусках". Формально достаточно медицинского заключения. Но заявление (так как-то надежнее) я бы от нее постаралась получить.
А я бы попыталась ее уволить (проконсультировавшись с профильным юристом), спесь збить так сказать... Лишь бы предприятие на деньги не "попало" по решению суда. Кто за? а против?
Милениум вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.08.2010, 12:46   #34
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,555 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Ну можно и припугнуть. Отправить ей на e-mail акт об отсутствии на рабочем месте с просьбой дать объяснения и предупреждением о возможном увольнении за прогул. А устно добавить, что если передаст заявление на отпуск - вопрос закроется.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.08.2010, 12:46   #35
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,454
Вы сказали Спасибо: 14,931
Поблагодарили 20,408 раз(а) в 10,137 сообщениях
Восклицание

Милениум!
Не попадет!
главное: правильный расклад дела!

Mardge!

А рази в посте № 20 я не тож самое предлагала?
Отправить письмо с угрозами?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.08.2010, 12:50   #36
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,440 раз(а) в 3,232 сообщениях
Смех

Вопрос:
Какова вероятность встречи с динозавром на Невском проспекте в субботу утром ?

Ответ мужчины: 0,0000000000000001 %

Ответ женщины: 50%
Почему ???
Ну либо встречу, либо нет...

Такова же вероятность выигрыша суда...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Mardge (19.08.2010), Мотя (19.08.2010)
Старый 19.08.2010, 13:07   #37
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,555 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Такова же вероятность выигрыша суда...
Поэтому я бы и ограничилась ультиматумом.
И вообще, все это обсуждение возникло из-за желания проучить наглую мамашу. А у меня такого желания нет. Часто мамаши в декретном отпуске (не все, конечно!) с десятого раза понимают, чего от них хотят. Заявление на отпуск передают, когда возможность случается (муж будет в районе места работы, или подружка заедет), я к этому отношусь с пониманием, и приказ на отпуск оформляла всегда заранее. Так что они приезжают с заявлением - а я им даю копию приказа об отпуске, уже подписанного директором.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
anatol_ua (19.08.2010)
Старый 19.08.2010, 13:57   #38
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 237
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 29 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Ну она же справку принесла собственноручно! А заявление писать отказалась, швырнула бланк заявления на стол и ушла, а еще сказала, что если мы приедем к ней домой, то нас искусает ее собака. Нормальный человек? Поэтому будем общаться только при помощи переписки.
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.08.2010, 14:04   #39
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,555 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Совершенно не понимаю, почему она так себя ведет, чего так боится... Вам видней. Думаю, Вы увидели уже достаточно разных мнений в этой теме.

Это та же сотрудница, которая переводиться передумала? Тогда мои Вам соболезнования. Действительно, тяжелый случай.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.08.2010, 14:05   #40
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,440 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Тогда ещё раз предлагаю - см. пост №19...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Декрет, Отпуска, Приказы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:16.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»