Отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста - Страница 9 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

gbelikova · 12.10.2012, 13:03

Моть, сейчас больничный по БиР дают на полные 126 дней без разделения на "до" и "после". А роды, ж это дело такое.... Когда ему захотелось, тогда и родился... неделя туда-сюда...

Мотя · 12.10.2012, 13:05

ОК!
Давайте отпуск, если все документы имеются.

EllE HRD · 21.10.2012, 18:19

Цитата:

Сообщение от gbelikova

сейчас больничный по БиР дают на полные 126 дней без разделения на "до" и "после".

естественно, это все условные "сроки", а отталкиваются при выдаче больничного на "до" и "после" от предполагаемой даты родов. вот и получается условное разделение.

Otdel_Kadrov · 23.11.2012, 13:29

Подскажите, приказы о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет регистрируются в Журнале регистрации приказов на отпуска или в Журнале регистрации приказов по кадрам? И нужно ли данные об этом виде отпуске вносить в П-2?

Nov@ · 23.11.2012, 13:58

По кадрам.

Mardge · 23.11.2012, 14:00

По отпускам, конечно. Это же отпуск

И в П-2 вносится.

Otdel_Kadrov · 23.11.2012, 14:38

Я всегда так и делала. Но вот пришел новый начальник, и говорит что регистрируется в журналах по кадрам, (когда-то где-то читал... что они также хранятся 75 лет)

Mardge · 23.11.2012, 14:46

Цитата:

Сообщение от Otdel_Kadrov

(когда-то где-то читал... что они также хранятся 75 лет)

Это будет со следующего года, когда вступит в силу новый перечень.

ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства юстиції України
12.04.2012 N 578/5

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
17 квітня 2012 р. за N 571/20884

ПЕРЕЛІК
типових документів, що створюються під час діяльності органів державної влади та місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів

Sms · 26.11.2012, 13:55

Добрый день. Наша сотрудница в отпуске по БИР до 26 декабря (есть больничный лист и приказ). Ребенок уже родился, но свидетельство о его рождении сотрудница еще не приносила. Сегодня она звонит и говорит, что ей в собес до 20го числа нужен приказ об её отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Она хочет приехать в среду написать заявление на отпсук по уходу и забрать копию приказа. Могу ли я издать такой приказ за месяц до фактической даты ухода в такой отпуск, т.е. издать приказ 28 ноября о том, что с 27 декабря она уходит в отпуск по уходу? Или нельзя издавать такой приказ настолько заранее?

Nov@ · 26.11.2012, 15:02

Цитата:

Сообщение от Sms

Или нельзя издавать такой приказ настолько заранее?

ЗУ "Про відпустки:

Цитата:

Стаття 18. Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Отпуск в связи с беременностью и родами уже закончился?
Кроме того, вы после родов медицинское заключение от сотрудницы получали? Вы точно знаете сколько дней отпуска ей положено после родов - 56 или 70?

12.10.2012, 13:05	#82
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	ОК! Давайте отпуск, если все документы имеются. __________________ Сколько людей - столько и мнений.

23.11.2012, 13:58	#85
Nov@ Активный участник HR-Лиги Регистрация: 12.11.2012 Сообщений: 134 Вы сказали Спасибо: 32 Поблагодарили 83 раз(а) в 52 сообщениях	По кадрам. Последний раз редактировалось Мотя; 23.11.2012 в 15:49. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста

23.11.2012, 14:38	#87
Otdel_Kadrov Новый участник HR-Лиги Регистрация: 14.11.2011 Сообщений: 7 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Я всегда так и делала. Но вот пришел новый начальник, и говорит что регистрируется в журналах по кадрам, (когда-то где-то читал... что они также хранятся 75 лет) Последний раз редактировалось Мотя; 23.11.2012 в 15:48. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста

12.10.2012, 13:03	#81
gbelikova Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 23.02.2009 Адрес: Киев Сообщений: 258 Вы сказали Спасибо: 290 Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях	Моть, сейчас больничный по БиР дают на полные 126 дней без разделения на "до" и "после". А роды, ж это дело такое.... Когда ему захотелось, тогда и родился... неделя туда-сюда...

23.11.2012, 13:29	#84
Otdel_Kadrov Новый участник HR-Лиги Регистрация: 14.11.2011 Сообщений: 7 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Подскажите, приказы о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет регистрируются в Журнале регистрации приказов на отпуска или в Журнале регистрации приказов по кадрам? И нужно ли данные об этом виде отпуске вносить в П-2?

23.11.2012, 14:00	#86
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	По отпускам, конечно. Это же отпуск И в П-2 вносится.

26.11.2012, 13:55	#89
Sms Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 05.11.2008 Сообщений: 279 Вы сказали Спасибо: 79 Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях	Добрый день. Наша сотрудница в отпуске по БИР до 26 декабря (есть больничный лист и приказ). Ребенок уже родился, но свидетельство о его рождении сотрудница еще не приносила. Сегодня она звонит и говорит, что ей в собес до 20го числа нужен приказ об её отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Она хочет приехать в среду написать заявление на отпсук по уходу и забрать копию приказа. Могу ли я издать такой приказ за месяц до фактической даты ухода в такой отпуск, т.е. издать приказ 28 ноября о том, что с 27 декабря она уходит в отпуск по уходу? Или нельзя издавать такой приказ настолько заранее?