СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
27.11.2010, 11:28 | #81 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Добрый день!
Добро пожаловать на форум, ув. Вероника07! Это - приказ?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
27.11.2010, 13:41 | #82 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2010
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Пожалуйста, очень надо!
|
29.11.2010, 10:33 | #83 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
см. пост №67... и ссылку из него...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
29.11.2010, 10:53 | #84 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2010
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
29.11.2010, 10:55 | #85 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
http://forum.hrliga.com/showthread.php?p=69482
потом: http://forum.hrliga.com/showpost.php...2&postcount=67
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
29.11.2010, 11:32 | #86 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2010
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Просто от формулировок зависят и даты. В КЗоТе написано, что день увольнения – последний рабочий день, а здесь мы не увольняем, а прекращаем трудовой договор, поэтому можно это делать и в нерабочий. Я сделала так, как описала выше, была проверка, по этому поводу ничего не сказали. Ну, если по логике, 12 числа человек умер, но вы узнали об этом только 13 и 13 осуществили все необходимые процедуры (посчитали кол-во неиспользованных дней отпуска, издали приказ и пр.), поэтому приказ от 13, а в табеле 13 ставим «трудовой договор прекращён в связи со смертью» (потому что «уволен» опять-таки не поставишь)
вот это увидела в одном из ответе. не поняла как в табель впихнуть : "а в табеле 13 ставим «трудовой договор прекращён в связи со смертью» (потому что «уволен» опять-таки не поставишь" |
29.11.2010, 15:53 | #87 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
"Не треба впихувать невпихуєме!"
И. С. Плющ Не надо ничего "впихивать" в табель: отразите там все рабочие дни до последнего дня РАБОТЫ, а остальные дни - уже незаполненные ячейки (ТД-то прекращён !!!)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Вероника07 (29.11.2010) |
29.11.2010, 17:16 | #88 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2010
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
т.е. если он сначала пропал, а потом выяснилось, что умер, то ставим НН и последний день увольнения тоже НН? правильно поняла?
|
29.11.2010, 17:28 | #89 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Ну если быть совсем уж точным, то НЗ (код 28) согласно форме П-5...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Вероника07 (29.11.2010) |
10.12.2010, 11:17 | #90 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
|
Всем доброе утро!
Подскажите, пожалуйста, можно где-то найти типовую форму приказа на исключение из состава сотрудника ?? Первій раз делаю, очень прескорбно... ((((( и приказ делаю днем смерти? (сообщили сразу), или только когда принесут св-во о смерти? *читала предідущие пості, но хочу уточнить... СПАСИБО !!!! |
Метки |
Смерть сотрудника, Увольнение |
|
|