СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
 |
|
|
Опции темы |
10.01.2012, 08:30
|
#791 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2011
Адрес: г. Одесса
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Руководитель направления развития бизнеса в регионе
|
|
|
|
10.01.2012, 09:46
|
#792 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.02.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 120 раз(а) в 42 сообщениях
|
Менеджер (управитель) з питань регіонального розвитку (код 1474).
|
|
|
|
|
17.01.2012, 11:37
|
#793 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2011
Адрес: г. Одесса
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день,коллеги.
Подскажите, пожалуйста, если я назову "директора коммерческого"-"коммерческим директором"-это будет ошибкой?  , согласно ДК 003:2010.
|
|
|
|
|
20.01.2012, 10:58
|
#794 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.07.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
я тоже хотел это узнать: вместо "Директор технический" в штатном расписании указать "Технический директор". Пож. кто знает отпишитесь, заранее благодарен.
Последний раз редактировалось Yuliya; 20.01.2012 в 11:14. Причина: п. 2.7 Правил |
|
|
|
|
20.01.2012, 10:59
|
#795 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.07.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Здравствуйте. Вы нашли ответ на свой вопрос?
|
|
|
|
|
20.01.2012, 11:03
|
#796 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2011
Адрес: г. Одесса
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день, я назвала "Директор коммерческого департамента", так как есть "Директор департамента"
|
|
|
|
|
28.01.2012, 16:50
|
#797 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.09.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Название должности по классификатору
Доброго времени суток всем!
Уважаемые кадровики, очень нуждаюсь в помощи профессионалов. Я работаю на предприятии в должности менеджера по внешнеэкономической деятельности. Отдела ВЭД у нас нет. Я работаю в направлении ВЭД одна. Директор хочет перевести меня на должность руководителя отделя ВЭД и внести в карточку аккредитации предприятия. Подскажите, будьте добры, возможно ли это? Начальник без подчиненных... Если да, то как правильно будет называться эта должность? К сожалению, собственный инспектор по кадрам оказался не в состоянии помочь... Заранее вас благодарю! |
|
|
|
|
28.01.2012, 22:26
|
#798 | ||||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Добро пожаловать на форум, ув. Annette!
 Цитата:
Относящиеся вопросы к данной сфере деятельности специалисты помогут Вам разобрать, а вот Таможенное право - не все... Т.к. таможенное право - специфическая наука, редко именно здесь встречающаяся...А Ваш вопрос: Цитата:
 Цитата:
1475.4 1 Менеджер (управитель) із зовнішньоекономічної діяльності А вот предложенной Вашим директором должности руководителя отдела ВЭД не нашла...  Можно предложить Начальник отдела ВЭД: 1235 Начальник відділу применяя Додаток В: Примітка 2. Назви професій можуть бути розширені за потребою користувача термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення, якщо інше не передбачено у КП чи відповідних законодавчо-правових актах. http://www.jobs.ua/ukr/dkhp/vipusk-1/ Цитата:
Насколько я смогла проконсультироваться с личным таможенником, то карточка аккредитации - это учетная карточка субъекта ВЭД, которую выдают субъекту после постановки на учет в таможенных органах. Итак, изучив Ваш вопрос, я не могу Вам сказать точно: можно ли Вас внести в учетную карточку ли нет, согласно существующей утвержденной форме карточки в Додатке № 2 документа: Про затвердження Порядку ведення обліку суб'єктів зовнішньоекономічної діяльності в митних органах , который не втратив чиннисть...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||||
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Annette (28.01.2012) |
|
28.01.2012, 23:03
|
#799 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.09.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Спасибо вам огромное за такой подробный ответ!
По поводу карточки аккредитации... я, наверное, вас этим только запутала и добавила ненужных забот... Простите, что изначально неправильно сформулировала вопрос. С этим как раз-то проблем нет. В карточку аккредитации меня могут внести и как менеджера. Просто директор хочет, чтобы впоследствие в контрактах должность выглядела более представительно. Вы очень мне помогли с названием должности по классификатору! Остался только вопрос, могу ли я быть начальником, когда кроме меня никого в этом отделе больше не будет? Сама себе и руководитель и подчиненный... Огромная благодарность за ваше внимание! |
|
|
|
|
28.01.2012, 23:17
|
#800 | ||||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
 я пять лет  изучала таможенное право (когда сын учился), так что сейчас только попрактиковалась - на Вашем вопросе  , так что ничо нового я не увидела, а наоборот - знакомое..ну, вот так получилось..., что трудности мне не составило никакой... Цитата:
Цитата:
 Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||||
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Annette (29.01.2012) |
|
| Метки |
| ДК 003:2010 |
|
|
