СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
07.07.2012, 16:16 | #61 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я тож вставлю свою копейчку..мона, девочки?
Конвенции, Конституция...и т.п... Девочки, разве у нас мало законов, противоречащих Конвенциям? Или Конституции? Зачем далеко ходить? Пенсионная реформа, любимый всеми ЗУ о защите ПД....и еще..вагон и телеГГА... Может, все НПА, что противоречат МК и К - не вместятся в наш форум... И ШО его робыть?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Trishka (07.07.2012) |
07.07.2012, 16:22 | #62 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Мотя, так а мы не пытаемся "привязать" что-либо к Конвенции. Мы ж еще не совсем сАмашедшие . И прекрасно знаем, что у нас законы не только противоречат конвенциям, конституциям, друг другу, а еще и просто здравому смыслу.
Мы (по крайней мере я так точно) рассматриваем этот вопрос с точки зрения "вААбЧЕ". Чистая теория, не замаранная практикой ПыСы:Кстати, вопрос, на самом деле интересный. Парадокс нашего государства. На фоне общей юридической безграмотности населения самый "безграмотный" как правило очень хорошо ориентируется в правах человека вААбЧЕ, забывая при этом о своих ОБЯЗАННОСТЯХ. Часто-густо на предприятии появляется вот такой вот "товарисч" и, постукивая кулаком по столу, начинает чего-то требовать. Поэтому этот вопрос (равно как и многие другие) и стоит пережевать и переварить нам на форуме - а вдруг кому-нибудь "у нагоді стане"
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Последний раз редактировалось Trishka; 07.07.2012 в 16:32. Причина: добавила |
07.07.2012, 16:29 | #63 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я хотела сразу это написать..но пожалела бедняг обкуренных...
Ну, если просто поболтать....., то ешьте, мамма, и не болтайте.... Я прекрасно понимаю желание разобраться...порассуждать... НО! Ни разу не видела приказа на отпуск со ссылкой на МК...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 22.12.2016 в 16:05. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Trishka (07.07.2012) |
07.07.2012, 16:35 | #64 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Мне кажется, что, разрабатывая КД с "особыми условиями", не предусмотренными КЗоТУ, можно в самОм КД сослаться на МК. Но уж никак не в приказе ссылки делать
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
07.07.2012, 17:15 | #65 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
|
|
07.07.2012, 18:08 | #66 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Тут согласна. Тогда в приказе ссылаемся на КД! Вопрос в другом.. Как все это в КД втаскать? Не в смысле - какими буквами писать и какими фразами..а...сами понимаете...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
07.07.2012, 18:20 | #67 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение: |
07.07.2012, 18:47 | #68 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
От это - по-нашему, Ир!
Обожаю ходить в суды....Уже так привыкла..как на работу - в суд....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
03.04.2014, 15:07 | #69 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
|
коллеги, добрый день! А если, все-таки, задолженность образовалась в количестве 98 к.д. и сотрудник не против написать заявление на отпуск, КАКОЕ максимальное количество дней он может взять?
спасибо. |
03.04.2014, 15:13 | #70 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
98 к.д.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | kadr25 (03.04.2014) |