Сотрудник отказывается ходить в отпуск вообще :-( - Страница 7 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Мотя · 07.07.2012, 17:16

Я тож вставлю свою копейчку..мона, девочки?

Конвенции, Конституция...и т.п...
Девочки, разве у нас мало законов, противоречащих Конвенциям? Или Конституции? Зачем далеко ходить? Пенсионная реформа, любимый всеми ЗУ о защите ПД....и еще..вагон и телеГГА...

Может, все НПА, что противоречат МК и К - не вместятся в наш форум...
И ШО его робыть?

Trishka · 07.07.2012, 17:22

Мотя, так а мы не пытаемся "привязать" что-либо к Конвенции. Мы ж еще не совсем сАмашедшие

. И прекрасно знаем, что у нас законы не только противоречат конвенциям, конституциям, друг другу, а еще и просто здравому смыслу.
Мы (по крайней мере я так точно

) рассматриваем этот вопрос с точки зрения "вААбЧЕ". Чистая теория, не замаранная практикой

ПыСы:Кстати, вопрос, на самом деле интересный.
Парадокс нашего государства. На фоне общей юридической безграмотности населения самый "безграмотный" как правило очень хорошо ориентируется в правах человека вААбЧЕ, забывая при этом о своих ОБЯЗАННОСТЯХ.

Часто-густо на предприятии появляется вот такой вот "товарисч" и, постукивая кулаком по столу, начинает чего-то требовать. Поэтому этот вопрос (равно как и многие другие) и стоит пережевать и переварить нам на форуме - а вдруг кому-нибудь "у нагоді стане"

Мотя · 07.07.2012, 17:29

Цитата:

Сообщение от Trishka

у нас законы ... противоречат ...здравому смыслу.

Я хотела сразу это написать..но пожалела бедняг обкуренных...

Цитата:

Сообщение от Trishka

с точки зрения "вААбЧЕ".

Ну, если просто поболтать....., то ешьте, мамма, и не болтайте....

Я прекрасно понимаю желание разобраться...порассуждать...
НО! Ни разу не видела приказа на отпуск со ссылкой на МК...

Trishka · 07.07.2012, 17:35

Цитата:

Сообщение от Мотя

НО! Ни разу не видела приказа на отпуск со ссылкой на МК...

Мне кажется, что, разрабатывая КД с "особыми условиями", не предусмотренными КЗоТУ, можно в самОм КД сослаться на МК. Но уж никак не в приказе ссылки делать

Mardge · 07.07.2012, 18:15

Цитата:

Сообщение от Iren@

Вот снова о Конвенции 132, например.

И еще прошлогоднее обсуждение: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3129

Мотя · 07.07.2012, 19:08

Цитата:

Сообщение от Trishka

Мне кажется, что, разрабатывая КД с "особыми условиями", не предусмотренными КЗоТУ, можно в самОм КД сослаться на МК.

Тут согласна. Тогда в приказе ссылаемся на КД!

Вопрос в другом..
Как все это в КД втаскать?
Не в смысле - какими буквами писать и какими фразами..а...сами понимаете...

Iren@ · 07.07.2012, 19:20

Цитата:

Сообщение от Мотя

Может, все НПА, что противоречат МК и К - не вместятся в наш форум...И ШО его робыть?

Оно то понятно, что

, хотя не факт, что теперешние суды внесут ясность в вопрос, но все равно работу нам работать надо, лавируя между тем "как бы чего не нарушить" примерно так -

Мотя · 07.07.2012, 19:47

Цитата:

Сообщение от Iren@

Оно то понятно, что

От это - по-нашему, Ир!

Обожаю ходить в суды....

Уже так привыкла..как на работу - в
суд....

kadr25 · 03.04.2014, 16:07

коллеги, добрый день! А если, все-таки, задолженность образовалась в количестве 98 к.д. и сотрудник не против написать заявление на отпуск, КАКОЕ максимальное количество дней он может взять?
спасибо.

Мотя · 03.04.2014, 16:13

98 к.д.

07.07.2012, 17:16	#61
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Я тож вставлю свою копейчку..мона, девочки? Конвенции, Конституция...и т.п... Девочки, разве у нас мало законов, противоречащих Конвенциям? Или Конституции? Зачем далеко ходить? Пенсионная реформа, любимый всеми ЗУ о защите ПД....и еще..вагон и телеГГА... Может, все НПА, что противоречат МК и К - не вместятся в наш форум... И ШО его робыть? __________________ Сколько людей - столько и мнений.

07.07.2012, 17:22	#62
Trishka Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.01.2011 Адрес: г. Киев Сообщений: 1,301 Вы сказали Спасибо: 3,289 Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях	Мотя, так а мы не пытаемся "привязать" что-либо к Конвенции. Мы ж еще не совсем сАмашедшие . И прекрасно знаем, что у нас законы не только противоречат конвенциям, конституциям, друг другу, а еще и просто здравому смыслу. Мы (по крайней мере я так точно) рассматриваем этот вопрос с точки зрения "вААбЧЕ". Чистая теория, не замаранная практикой ПыСы:Кстати, вопрос, на самом деле интересный. Парадокс нашего государства. На фоне общей юридической безграмотности населения самый "безграмотный" как правило очень хорошо ориентируется в правах человека вААбЧЕ, забывая при этом о своих ОБЯЗАННОСТЯХ. Часто-густо на предприятии появляется вот такой вот "товарисч" и, постукивая кулаком по столу, начинает чего-то требовать. Поэтому этот вопрос (равно как и многие другие) и стоит пережевать и переварить нам на форуме - а вдруг кому-нибудь "у нагоді стане" __________________ С нашими законами вечно во что-то вляпаешься... Последний раз редактировалось Trishka; 07.07.2012 в 17:32. Причина: добавила

03.04.2014, 16:13	#70
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	98 к.д. __________________ Сколько людей - столько и мнений.

03.04.2014, 16:07	#69
kadr25 Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 12.10.2009 Адрес: Краматорск Сообщений: 238 Вы сказали Спасибо: 49 Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях	коллеги, добрый день! А если, все-таки, задолженность образовалась в количестве 98 к.д. и сотрудник не против написать заявление на отпуск, КАКОЕ максимальное количество дней он может взять? спасибо.