СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
14.07.2009, 15:12 | #51 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
УРА!!!! ЧСПАСИБОЧКИ!
|
14.07.2009, 15:19 | #52 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
ЧПОЖАЛУЙСТКИ
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
22.12.2009, 18:30 | #53 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.10.2008
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 38 раз(а) в 17 сообщениях
|
Коллеги, а если отпуск с 01.01.10г. по 10.01.10 включительно,11.01 на работу, в приказе календарных дней указывать 10 или 8?
|
23.12.2009, 11:57 | #55 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
|
Скажите пожалуста, а выходные, установленные предприятием никак не фиксируются да?
Если сотрудник просит отпуск с 28.12 по 10.01, а на предприятии с 30.12 по 02.01 выходные не учитыватся только гос выходные (1 и 7) верно? |
29.07.2010, 14:18 | #57 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Как известно 24 августа (вторник) праздничный и 23 августа переносится на субботу 21 августа.
У человека отпуск с 9 по 22 августа. Выходить ли ему на работу 21 августа? Что-то не соображу что к чему.
__________________
|
29.07.2010, 14:50 | #58 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Если отпуск по 22 августа, то 21-го точно выходить не нужно. Отпуск ведь предоставляется в календарных днях, и тот факт, что выходной день стал рабочим на это не влияет.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Iren@ (03.08.2010) |
29.07.2010, 15:08 | #59 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Я тоже так думаю, но и все же "меня терзают смутные сомненья"
__________________
|
29.07.2010, 15:34 | #60 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
"Сомненья - прочь,
уходит в ночь отдельный десятый наш ударный батальон." Отпуск по 22.08, т.е. 21 точно выходить на работу не надо, а вот 23-го - придётся !!! правда, не на полный рабочий день - на сокращённый (предпраздничный). (См. обсуждение подобного вопроса в январе...)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |