Проблемне звільнення

[Мотя]

Сообщение от Olena K

(общаться с ней нереально сложно, такого количества ненормативной лексики не выдерживает ни один организм)
Руководство сошлось на мнении, что самым лучшим выходом в данной ситуации будет вариант №2.

А Вы уверены, что эта уборщица (начерта вы ее вообще принимали..идиотов же видно сразу..) не занимается в жизни тем, что ходит по судам и срывает денежки за вот такие вот нарушения трудового законодательства? Вы уверены, что она распишется теперь там, где надо и тем числом, каким надо?
Если она вот так мутит и работает по месяцу-два, и без ТК, то .....

Сообщение от Olena K

Лично мне не нравится ни один из предложенных вариантов

Лично мне тоже..ввязываться в такой мутняк я бы не рискнула....

[Olena K]

Сообщение от Мотя

(начерта вы ее вообще принимали..идиотов же видно сразу..)

Мотя, я её не принимала. Мне такое положение досталось по наследству. А ситуацию разруливать как-то надо.
Тут везде такие ситуации, куда ни сунься. Обнадёживает только то, что руководство осознало, что им нужен специалист именно в этой области, вот я теперь и выгребаю потихоньку то, что они успели наворотить. Ну а идиотов отсеиваю на этапе телефонных собеседований, а не тащу всех подряд в офис как было раньше (со слов других сотрудников).
Так шо, приходить буду с вопросами теперь часто, пока не наведу порядок.

[Мотя]

Сообщение от Olena K

приходить буду с вопросами теперь часто, пока не наведу порядок.

Приходите, чем можем - поможем!