СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Оценка персонала

Оценка персонала Оценка эффективности деятельности работников организации

Ответ
 
Опции темы
Старый 31.03.2009, 18:05   #41
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Катерина, вот-вот.))) Со мной та же ерунда. У Асадова есть пародия.(попробую на память):
Я - разный, черный, белый и зеленый,
Я -червь и Бог, былинка и Казбек,
Я - женоненавистный и влюбленный,
Я - вздорно-нежно-грубый человек.
Постичь себя я день и ночь пытаюсь,
Я то смеюсь, то вовсе не смеюсь,
Я сам собой до боли восхищаюсь,
И сам себя по вечерам боюсь.

Чем больше человек думает, ищет и находит, тем невозможнее втиснуть его в рамки.

А об обмануть эйчара ... Я, видимо, нечетко задала вопрос. Имела ввиду, что я могу заполнить анкету так, как мне будет нужно. Захочу, чтобы увидели эмоционала - будет он, а логика- будет он. И вести себя могу так и так ))

Дело в том, что это могу не только я

А понимать себя - дело важное. И нескончаемое. Мне 46 - и открытие за открытием )
Может, поэтому я и не верю никаким классификациям, как диагнозу ...
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2009, 19:28   #42
Skan
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Skan
 
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 229
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
По умолчанию

как диагнозу - не верьте! но я не про диагноз

я поняла, что можно так и этак ответить на вопросы анкеты, так и этак проявить себя в какой-то ситуации - в зависимости от поставленной цели. И я так могу, чем и пользуюсь, а как иначе жить-то. Применение соционики немножко в другом заключается, и я об этом уже писала... с квадровыми ценностями, с ценностями ТИМа ничего не поделаешь, они заложены, разными путями, но мы к ним идем.
Ну вот примерно как метапрограммы или НЛП - кто-то применяет эти знания, кто-то - нет, факт тот что если разобраться и применять - это работает. И там и там есть недочеты. katsol писала об этом - с миру по нитке.
а по поводу соционики, я сделала вывод: кто-то - применяет, потому что ему близка такая система; кто-то - не применяет, потому что не верит в ее жизнеспособность. Я вот в том же НЛП не разбираюсь, сколько бы ни пыталась почитать-понять. Каждому своё, уважаемые

Последний раз редактировалось Skan; 31.03.2009 в 19:42.
Skan вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2009, 00:04   #43
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Skan Посмотреть сообщение
Итааак!

Поехали:
1) не напрягаешься по маломерным, слабым функциям, полностью принимаешь себя, и не пытаешься себя изменить, - что экономит а) время б)энергию
2) как продолжение п.1, это время и энергию тратишь с большей пользой и эффективностью, работая по сильным функциям и помогая другим (можно даже в обмен на помощь по твоим слабым!)
3) начинаешь просчитывать, как тот или иной человек поступит в определенной ситуации или отреагирует на определенную информацию
4) учишься более точно доносить информацию (например, один начальник любит структурированную информацию, а другой от пунктов и подпунктов лезет на стену, зато любит комплименты по поводу внешнего вида :-D)
5) и - наконец - можно не соглашаться, но - лично я!!! - с огромным удовольствием нашла оправдания своим недостаткам! чего и всем остальным желаю
В чем специфика соционики проявляется? Кстати, просчитать поступок другого человека как обратную связь невозможно до конца...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2009, 00:05   #44
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
философии соционики
Что такое философия соционики?
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2009, 00:07   #45
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Skan Посмотреть сообщение
Пытались меня типировать. Запутались.
Они друг друга не знают. И на некоторые параметры выдавали мне обо мне диаметрально противоположное.
Помню, как два "дигноста" чуть не побились: кто я - Габен или Есенин. Хотя у меня фамилия была написана на бедже...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2009, 00:26   #46
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мельник Посмотреть сообщение
Катерина, вот-вот.))) Со мной та же ерунда. У Асадова есть пародия.(попробую на память):
Я - разный, черный, белый и зеленый,
Я -червь и Бог, былинка и Казбек,
Я - женоненавистный и влюбленный,
Я - вздорно-нежно-грубый человек.
Постичь себя я день и ночь пытаюсь,
Я то смеюсь, то вовсе не смеюсь,
Я сам собой до боли восхищаюсь,
И сам себя по вечерам боюсь.
Браво! Очень здорово и красиво!

Цитата:
Сообщение от Мельник Посмотреть сообщение
Может, поэтому я и не верю никаким классификациям, как диагнозу ...
Поддерживаю. И, сколько ни говори, а люди привыкли классифицировать, типировать, навешивать ярлыки и проекции. И, вроде, даже когда понимают, что это ярлык, а не реальность, и к человеку, как к личности, не имеет отношения, все равно тенденция относится к человеку, как чему-то статичному, есть.

Наверное, это происходит от того, что так легче.
Я очень люблю принцип бритвы Оккама. Но там все-таки о том, что не надо плодить лишних сущностей сверх необходимого. Иногда чрезмерное обобщение и упрощение приводит к слишком большим искажениям. Равно как и усложнение.

Мне очень понравилось, как говорил Грегори Бейтсон, что Я - это функция.
Либо как Фрэнк Пьюселик, что нас учат с детства, что наше имя - это существительное, то есть что-то статичное и постоянное. И далее говорит, что наше имя и Я - это глагол!!!! Потому что двигается, изменяется... Жизнь - это движение! И изменения. Чему - УРА!
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2009, 09:20   #47
Skan
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Skan
 
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 229
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от bantser Посмотреть сообщение
Цитата:
Сообщение от Skan
Пытались меня типировать. Запутались.
Они друг друга не знают. И на некоторые параметры выдавали мне обо мне диаметрально противоположное.
Помню, как два "дигноста" чуть не побились: кто я - Габен или Есенин. Хотя у меня фамилия была написана на бедже...
ув.bantser, цитата - не моя, не вводите народ в заблуждение))))))))) свои мысли изложу позже
Skan вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2009, 09:23   #48
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

А, может быть, Я - это процесс непрерывного создания своего Я, в котором в разные моменты жизни Я - то местоимение, то статичное существительное, то несущийся куда-то глагол, то описательное прилагательное ...
Главное, не перейти в предлог ))

Что-то с утра я такое придумала ....
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2009, 12:20   #49
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Skan Посмотреть сообщение
ув.bantser, цитата - не моя, не вводите народ в заблуждение))))))))) свои мысли изложу позже
Да, действительно, это не ваши слова я цитировал. Интересно, как получилось, что программа приписала их вам - я точно специально не копировал... Приношу свои извинения...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2009, 12:28   #50
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Радость

Поучаствовать в обсуждении - это врядли (языками на владею:-D),
но почитать - ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСНО !!!
Отдельное спасибо - Люде Мельник !!!
Одно могу сказать точно - где-то мы с вами совпадаем
(это так, интуитивно)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:41.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA