СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.08.2008, 15:06   #41
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию Re: Хедхантерский гоп-стоп (иначе назвать нельзя)

Цитата:
Сообщение от NatalyK
Вся эта суета, которая у нас называется хэдхантингом, больше напоминает мышиную возню. Причем, на фоне дифицита профессиональных кадров. Противно и не приятно. Сначала наплодили миллионы непрофессионалов с дипломом о высшем образовании, а теперь единицы действительно стоящих специалистов пытаемся друг у друга украсть, подкупая подачками.... Да и сознание самих спецов разъедаем, а потом возмущаемся, что они за свою "голову" слишком много хотят... Замкнутый круг.
очень верно. К сожалению, системное мышление не присуще большинству населения Земли. И таки да, порой просто противно...
NatalyK, спасибо за откровенное мнение.
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2008, 14:49   #42
NatalyK
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.10.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Re: Хедхантерский гоп-стоп (иначе назвать нельзя)

Цитата:
Сообщение от Катерина
Цитата:
Сообщение от NatalyK
Вся эта суета, которая у нас называется хэдхантингом, больше напоминает мышиную возню. ... Замкнутый круг.
очень верно. К сожалению, системное мышление не присуще большинству населения Земли. И таки да, порой просто противно...
NatalyK, спасибо за откровенное мнение.
Спасибо, что откликнулись . А то у меня создалось впечатление, что я "один в поле воин". Такой себе Дон Кихот Ламанчский
NatalyK вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2008, 17:31   #43
Kurator
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Kurator
 
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от agimax
просто новости ВВС
рад что ответ понравился, вот только он к теме никакого отношения не имеет... и как говорится "на летные качества не влиятет"... Хантеры - и разработка легенды.
ОМ - и защита "спокойства" начальников.
Что мы еще пропустили?
СБ - и защита персонала
Вася Пупкин -!!! (?) Что с ним? что вообще делать?
__________________
Держитесь, я возвращаюсь)))
Kurator вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.08.2008, 14:50   #44
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,845
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kichkaev
Я думаю это хороший пример и скорее всего не случайный и не единичный, так сказать последствия повального увлечения украинских горе-эйчаров прямым поиском. Катя, молодец, насмешила. res

А в Беларусии все профи-хантеры и нет горе-эйчаров? Вай-вай!!!! Я вот никого не знаю...из тамошних профи. Или может их там вообще нет...профи-то?!!
Kichkaev, может подскажите хоть одного "батьковского"хантера
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.08.2008, 15:01   #45
Dicher
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

На Кавказе часом не из за эйчаров конфликт возник???????????????
Dicher вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.08.2008, 15:09   #46
экс-Редактор
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
На Кавказе часом не из за эйчаров конфликт возник?
Не того схантили?)
экс-Редактор вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.08.2008, 15:13   #47
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,845
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Dicher
На Кавказе часом не из за эйчаров конфликт возник???????????????
Даже не знаю, из Киева не видно.....да и слышно плохо и не разборчиво
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.08.2008, 15:14   #48
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,845
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Редактор HR-Лиги
Не того схантили?)
res
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.08.2008, 15:34   #49
Dicher
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vildana
Цитата:
Сообщение от Dicher
На Кавказе часом не из за эйчаров конфликт возник???????????????
Даже не знаю, из Киева не видно.....да и слышно плохо и не разборчиво
А мне по другому показалось! Кто про МАААскву, кто про Беларусь. Ну Вам виднее.
Dicher вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.09.2008, 09:21   #50
maksimova_vera
Участник HR-Лиги
 
Аватар для maksimova_vera
 
Регистрация: 14.02.2008
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию А может надо к проблеме утечки кадров с другой стороны подхо

Цитата:
Сообщение от kichkaev
с хорошим хедхантером секретарю не справится, в лучшем случае, можно вызвать некоторые затруднения.
Куда-то не туда тема свернула. Хотя тема-то любопытная.
Согласна, с хантером секретарь не справится. Я работала в хантинговой компании. В Москве (сама не хантила, честно)
Поверьте, кто не сталкивался (кто видел- тому аргументы не нужны, он и сам знает): хантер к беседе готовится не 5 минут, за этим стоит серьезная конкурентная разведка. И хантер, когда берет трубку, знает очень многое не только про "клиента" (биографию "родился-учился -женился", карьерный путь, стоимость реализованных проектов, семейное положение, чуть не в каких трусах он спит по субботам), но и про компанию-донора. И за звонком стоит легенда, да такая, что секретарь еще и побегает, чтоб "клиента" с хантером соединить. Но как вы понимаете я не про дилетантов сейчас говорю, а про профи.

Так вот, может надо не секретарей учить противодействию, а лояльность работающих сотрудников повышать? Чтоб они сами этих хантеров и отшивали...Дело-то не в том, что злые хантеры людей переманивают, а что люди потенциально готовы быть "переманеными"...
__________________
Не все ли равно, про кого говорить? Заслуживает того каждый из живших на земле ... (Иван Бунин)
maksimova_vera вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:00.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA