Е-лікарняний

[Inka]

Сообщение от Натуся16

И еще, что практическа вызывает разрыв шаблонов это то, что каждый электронный мы должны проводить и оплачивать как первичный, сколько бы их не было.
Был случай вчера, у сотрудника бумажный БЛ первичный, а продолжение -ЭБЛ. Заявку не приняли, просят переделать ЭБЛ на первичный

Продолжение должно было быть тоже в бумажном виде.

ІНСТРУКЦІЯ по роботі з медичними висновками про тимчасову непрацездатність
в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров'я
та листками непрацездатності на період дії перехідної моделі:

5. Установити, що якщо листок непрацездатності відкривається за формою, затвердженою наказом Міністерства охорони здоров'я України, Міністерства праці та соціальної політики України, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 03 листопада 2004 року N 532/274/136-ос/1406, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 17 листопада 2004 року за N 1454/10053, (далі - листок непрацездатності) за одним випадком тимчасової непрацездатності, то його продовження до повного закриття незалежно від того, у якого суб'єкта господарювання продовжує лікування пацієнт, відбувається виключно в паперовій формі, навіть якщо суб'єкт господарювання протягом періоду непрацездатності особи, у якої є відкритий листок непрацездатності, перейшов на формування медичних висновків у Реєстрі.

[Natasha3008]

Що буде з невиробничими травмами у ЕЛН? Як відслідкувати, що це саме травма, пояснення, акт складати?

[eloissa]

Сообщение от Natasha3008

Що буде з невиробничими травмами у ЕЛН? Як відслідкувати, що це саме травма...

Це риторичне питання Чекаємо на якісь зміни або пояснення... поки що у паперовому вигляді, а далі... далі буде

Сообщение от Natasha3008

...пояснення, акт складати?

А як жеж! порядок розгляду ніхто не скасовував! І все, що стосується комісії з соцстрахування, - те ж.

[M@rik]

Добрый день! Сотрудник был уволен 29.07.2021, больничный у него с 16.08.2021-25.08.2021г. подтянулся к нашей компании. Кто-то сталкивался с таким, какие наши действия? Спасибо

[eloissa]

Сообщение от M@rik

Сотрудник был уволен 29.07.2021, больничный у него с 16.08.2021-25.08.2021г. подтянулся к нашей компании. Кто-то сталкивался с таким, какие наши действия?

Хи-хи, что и требовалось доказать... создается впечатление, что функционал для Е-ЛН ваяли люди, не имеющие даже отдаленного представления о том, как это работает... я не сталкивалась, но поднимала этот вопрос на семинаре.
Вы ничего не должны, естественно, т.к. сотрудник у Вас не работает на день регистрации ЛН. По-хорошему, я бы связалась с этим товарищем, и сообщила, что его ЛН подтянулся на старое место работы, и ему необходимо быстро переоформить ЛН на бумаге на своего нового работодателя. Пока еще август, это можно сделать и получить всё причитающееся. С 1 сентября ждем чудес...

[Вика_86]

Жаль, что у работодателя нет возможности в ответ сообщить "працівник не перебуває в трудових відносинах з даним роботодавцем"
Пусть бы полупали глазами, как это делают работодатели, когда сайт такое выдает на ветеранов труда данного предприятия.

[Inka]

Сообщение от Вика_86

Жаль, что у работодателя нет возможности в ответ сообщить "працівник не перебуває в трудових відносинах з даним роботодавцем"

У него будет такая возможность в момент подачи отчета по ЕСВ
Может, тогда и в больничном данные поменяются

[Вика_86]

Сообщение от Inka

У него будет такая возможность в момент подачи отчета по ЕСВ
Может, тогда и в больничном данные поменяются

например, так?
5-отмена готовности к оплате.
6-эррор404
сайт самовольно закрывается, экран тухнет.

Потом новый работодатель приходит на этот форум и пишет: приняли человека, потом увидели, что он был на больничном. Что делать?

[eloissa]

Ну что ж, друзья, тестовый период по е-ЛН продлён до 01.10.2021... что неудивительно, к тому всё шло. Но на дворе уже сентябрь, и вот-вот начнется всплеск сезонных заболеваний, значит, и е-ЛН пойдут потоком...
У нас сегодня пришел сотрудник с двумя смсками от системы E-Helth "На вас сформовано медичний висновок ..." и код этого висновка
Доктор отправил его со словами: "Вот с этими смсками идите в свой отдел кадров, они там разберутся"... А на портале ПФУ Е-ЛН нет, сотрудник, судя по всему, не идентифицировался как застрахованное лицо на нашем предприятии, при том, что работает у нас много лет (проверила, сделала запрос на справку о стаже, пришел ответ "Особа не перебуває у трудових відносинах зі страхувальником").
Отправляю его в ПФУ, искать концы, но надежды мало, памятуя, как и что в последнее время отвечают специалисты ПФУ
Я помню, что тут коллеги упоминали подобные прецеденты, поделитесь, может, у Вас есть уже опыт в распутывании таких узлов?

[Вика_86]

Добрый день,
Было интересно, как будет выглядеть переход с бумажного на электронный больничный в пределах одного страхового случая.
Сегодня узнала.
Человека с переломом и после операции выписывают на работу (стати до роботи) 01.09.2021 бумажным больничным, а с 01.09.2021 открывают новый (первынный) ЛН, который нужно оплатить как новый страховой случай (5 дней за счет работодателя).

У кого такое было? Спорить, я так понимаю, смысла нет.