СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
19.08.2019, 16:40 | #41 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.08.2019
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Дякую всім за відповіді. Єдиний форум який оперативно відповідає. Що ми з начальником вирішили заповнити трудову книжку заднім числом і все. А якщо буде штраф то заплатим не перейматися.
|
19.08.2019, 16:53 | #42 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
19.08.2019, 17:22 | #43 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.08.2019
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
|
19.08.2019, 17:41 | #45 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.08.2019
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Дякую за консультацію
Последний раз редактировалось Мотя; 19.08.2019 в 23:11. Причина: Лишнее цитирование |
Этот пользователь сказал Спасибо rombika за это полезное сообщение: | Andry (19.08.2019) |
19.08.2019, 22:57 | #46 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Чем дальше в лес, как говорится...
Все-таки, чутье меня не подвело, и дело здесь не в ПФ и не в отдельном работнике... Просили же Вас: Цитата:
Я Вам писала: Цитата:
Цитата:
Жаль, что Вы нам, так и не рассказали правду! Это - Ваше право, естественно. Правду скажу я, пусть она Вам и не понравится, но такова жизнь: Просто, не очень ловко себя чувствуешь, когда четыре страницы, подряд, консультантов водят за нос! Некрасиво, простите! Засим - откланиваюсь в этой теме. Т.к. я - не Кашпировский, и, даже, не Ванга. И не клоун, тем более. Хотя, я поняла - для чего Вы все это спрашивали....Но это, уже, не имеет значения.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
20.08.2019, 11:00 | #47 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.08.2019
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Абсолютно ни каких муток нету. Раньше были и уволили всех (начальника и весь отдел) Набрали новый штат. А новопришедшие сотрудники из отдела кадров просто неправильно приняли людей на роботу. Вот и все.
Последний раз редактировалось eloissa; 20.08.2019 в 12:33. Причина: Не цитируйте, пожалуйста, весь предыдущий пост! Целиком его можно и так прочитать! Достаточно одной-двух фраз |
21.08.2019, 03:27 | #48 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Позвольте мне усомниться.
Я, ведь, читаю только то, что Вы пишете. Вы, а не кто иной. Давайте, еще, раз. Сейчас Вы задаете вопрос: Несмотря на то, что, изначально, речь шла об одном-единственном работнике, которому надо было что-то там для пенсии: Так - о чем или о ком стоит вопрос? О нарушении трудового законодательства по отношению к 20 работникам? Или о пенсии для одного работника? П.С. А Вы, и правда, считаете, что у вас на предприятии никаких муток нет? Особенно, если столько нарушений? Тогда - я пас! Зачем, в таком случае, Вы хотите что-то исправлять? Эту ситуацию хотите исправлять, если нет муток - для какой цели? Как-то, нелогично...согласны? В самом деле - просто, вот и все!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |