Характеристика кандидата после собеседования как вид отчетности - Страница 4 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

ками · 21.04.2010, 15:27

Спасибо за ответы всем, а можно все-таки выслать образец заключения?

Anna_Tyutyunnik · 21.04.2010, 15:29

Я же Вам подробно структуру описала ...

foxchinese · 21.04.2010, 22:21

2 ками
Кроме заключения о кандидате, структуру которого описала Анна, я составляю еще и буквально "оценочное" заключение. Оно содержит баллы, оценивающие степень соответствия кандидата каждой из компетенций должности. Такая "оценочная" подача результатов весьма радует некоторых ЛПРов, т.к. кажется им очень наглядной.
Если заинтересует, сообщите адрес, на который можно сбросить файл.

EllE HRD · 21.04.2010, 22:22

предупреждаю сразу - все адреса, пожалуйста, бросайте через ЛС.

Oleg313 · 30.07.2012, 17:06

Я бы лучше обсудил тему "как правильно оценить кандидата", ведь оценить может каждый, а вот правильно...

21.04.2010, 22:22	#34
EllE HRD Эксперт HR-Лиги Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 2,834 Вы сказали Спасибо: 4,498 Поблагодарили 4,051 раз(а) в 1,673 сообщениях	предупреждаю сразу - все адреса, пожалуйста, бросайте через ЛС. __________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

30.07.2012, 17:06	#35
Oleg313 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 30.07.2012 Сообщений: 3 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	характеристика кандидата Я бы лучше обсудил тему "как правильно оценить кандидата", ведь оценить может каждый, а вот правильно...

21.04.2010, 15:27	#31
ками Участник HR-Лиги Регистрация: 21.04.2010 Сообщений: 14 Вы сказали Спасибо: 12 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	Спасибо за ответы всем, а можно все-таки выслать образец заключения?

21.04.2010, 15:29	#32
Anna_Tyutyunnik Эксперт HR-Лиги Регистрация: 10.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 1,506 Вы сказали Спасибо: 1,065 Поблагодарили 880 раз(а) в 423 сообщениях	Я же Вам подробно структуру описала ...

21.04.2010, 22:21	#33
foxchinese Активный участник HR-Лиги Регистрация: 08.02.2010 Адрес: Киев Сообщений: 182 Вы сказали Спасибо: 196 Поблагодарили 274 раз(а) в 92 сообщениях	2 ками Кроме заключения о кандидате, структуру которого описала Анна, я составляю еще и буквально "оценочное" заключение. Оно содержит баллы, оценивающие степень соответствия кандидата каждой из компетенций должности. Такая "оценочная" подача результатов весьма радует некоторых ЛПРов, т.к. кажется им очень наглядной. Если заинтересует, сообщите адрес, на который можно сбросить файл.