СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.06.2009, 17:06   #31
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Не варто по окремо взятих випадках складати думку про представників цілих регіонів, хоча ситуації бувають зовсім неоднозначні...
У мене був випадок зовсім навпаки. У 1997 році з сином (йому було 4 рочки) відпочивали в місті-герої Севастополі. Їдемо в тролейбусі, між собою спілкуємось українською, підходить кондуктор і я на автоматі, не переключившись, звертаюсь до нього також українською... Що тут почалося у салоні і чого ми тільки не наслухались! Дитина в плач, поспіхом вийшли з тролейбуса. Тоді я пережила справжній шок. В своїй-то країні!
Але я думаю, що ми опинилися не в тому місці і не в той час , просто так на той момент стали зорі.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.06.2009, 17:10   #32
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Вот это и есть нонсенс, когда в родной стране тебя пытаются заставить говорить на чужом тебе языке.
Такой идеотизм могли привить только большевики.
Уроды, прости меня Господи.
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.06.2009, 17:11   #33
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

З теми з"їхали зовсім! Хтось пам"ятає про що йшлося в попередніх постах?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.06.2009, 17:46   #34
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,845
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
По умолчанию

В исключительных случаях,если должность ТОП-уровня,после телефонного интервью,проверки рекомендаций,тестирования,вызывали кандидатов к себе и компенсировали проезд.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.06.2009, 19:50   #35
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
З теми з"їхали зовсім! Хтось пам"ятає про що йшлося в попередніх постах?
Таня!
Ну, по Сократу мы же не съехали...
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.06.2009, 21:01   #36
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Если про языки — то я, например, сколько раз была во Львове — всегда все было хорошо. Иногда говорила по-украински, иногда — по русски. И абсолютно нормально все было... dont know

Если про удаленный поиск и подбор.
Mavpochka уже писала - Катерина Пенкова очень классную штуку рассказывала вчера на выступлении в он-лайн клубе: как можно подбирать, используя видео-интервью.
Меня особенно впечатлил бюджет (список расходов) на проведение собеседования в другом городе (для рекрутера) и бюджет, если осуществлять подбор с помощью видео-интервью. Весьма наглядно!
Плюс Катерина давала много интересных нюансов, как это лучше делать и какие есть преимущества — при чем как для компании, так и для кандидатов.

В общем, имхо идея просто шикарная!!!! Я до такого просто даже не додумалась...
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.06.2009, 22:21   #37
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

[quote=Mavpochka;65853]уважаемые форумчане, хочу поделиться опытом участия в вебинаре для HR вчера вечерком...
Один из он-лайн докладов был на тему "Видеособеседование", от Пенковой Кати.



А где о Кате поподробней?
Что бы не искать в И-нете...
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.06.2009, 12:47   #38
Lana_SZS
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Lana_SZS
 
Регистрация: 13.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mavpochka Посмотреть сообщение
уважаемые форумчане, хочу поделиться опытом участия в вебинаре для HR вчера вечерком...
Один из он-лайн докладов был на тему "Видеособеседование", от Пенковой Кати.
Очень удобная вещь: с помощью скайпа и аренды он-лайн класса можно:
1. записать видеособеседование, чтоб потом посмотрели руководители, которые отвечают за принятие решения;
2. давать кейсы, тесты, рисовалки (если Вы решили ими воспользоваться при собеседовании);
3. проводить опрос;
4. могут участвовать непосредственно несколько человек, перекрестное собеседование.
И намного дешевле, чем описанная изначально процедура поиска-поездки-встречи-аренды- командировочных...
О минусах мы тоже вчера говорили, но из 20-30 кандидатов таким образом вполне реально выбрать 5-6, с которыми потом обязательно встретиться лично.
Удачи Вам в экономии бесценного времени и финансов компании
Mavpochka, спасибо за то, что поделились приобретенной информацией! Правда нужно для начала найти этих 20-30 кандидатов)))) Я обязательно воспользуюсь в дальнейшем Вашими рекомендациями.
Lana_SZS вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.06.2009, 13:20   #39
Lana_SZS
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Lana_SZS
 
Регистрация: 13.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Всем огромнейшее, спасибо, за урок истории, очень интересно, но не по теме. С вашего позволения: практически все население Кишенеу (особенно с высшим образованием) - очень неплохо владее русским, в вакансии четко указала "резюме на рус. языке". Ситуацию в Молдове описывать смысла нет, от наших с вами дебат ничего у них не изменится. EllE HRD я как аналог приведенной Вами исории, если нужно будет я освою нужный для общения язык, если не будет другого выхода с сложившейся ситуации, дабы профессионально выполнять свою работу. Что касается оплаты: от того что мне ее подымут, я молдаванкой не стану...к счастью для меня.
Спасибо всем, за полезные советы по проведению интервью. Кроме вэб камеры все методы использую на практике.
Я наслышана, что в Молдове есть тоже HR клуб, отозвитесь те, кто влаеет такой информацией. Очень нужен хороший менеджер по персоналу...а не урок истории! Простите те, кого обидела своей полемикой.
Lana_SZS вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.06.2009, 12:02   #40
Mavpochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Mavpochka
 
Регистрация: 10.11.2007
Адрес: АР Крым-Донецк
Сообщений: 328
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях
По умолчанию

А где о Кате поподробней?
Что бы не искать в И-нете...[/quote]

Это в рамках проекта он-лайн консультаций, в поиске можно задать что-то типа:
24 ОК (он-лайн консультации 24 часа в сутки), а сайт 24on-line.com
Это ж я не прямую рекламу делаю?
Mavpochka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:46.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA