Много резюме мало толку - Страница 4 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

tanya_k83 · 19.12.2008, 16:38

У нас была похожая ситуация, мы искали менеджеров по продажам, которые должны были продавать ПО для бухгалтеров. Кандидатов было множество, но все не то. Мы изменили стратегию и начали искать бухгалтеров, которые хотели бы быть "продажниками". Это решило всю проблему, отобраные кандидаты отлично разбирались в бухгалтерии, а в продажах их "тренировал" руководитель отдела. Кроме была разработана программа стажировки, где они изучали все необходимые для них этапы работы.

Kira_K · 19.12.2008, 17:01

спасибо за советы и за внимание)))
как и всегда в нашей работе, нужно немного терпения и ВЕЗЕНИЯ!
вакансию закрыла, а если быть точной - сменила весь отдел

ну так бывает))

Iriska HR · 22.12.2008, 20:02

Уважаемая Kira_K, у нас в компании сократили 4 отличных "продажника" и они уже второй месяц ищут работу. Внимательно читайте резюме. И готова поспорить что не все хорошие специалисты сейчас работают!

vildana · 23.12.2008, 09:07

Цитата:

Сообщение от Iriska HR

Уважаемая Kira_K, у нас в компании сократили 4 отличных "продажника" и они уже второй месяц ищут работу. Внимательно читайте резюме. И готова поспорить что не все хорошие специалисты сейчас работают!

Интересно, о чем думает Ваша компания, сокращая отличных "продажников"- это же движущая сила компании,они ж бабки приносят

Нонсенс...

kichkaev · 23.12.2008, 10:47

да, я бы расформировал эйчар-отдел, а продажников оставил бы

Iriska HR · 23.12.2008, 11:19

К сожалению сократили всех, когда прекращают финансирование мало кого интересует кто кого кормит.

Kira_K · 23.12.2008, 13:17

Цитата:

Сообщение от Iriska HR

Уважаемая Kira_K, у нас в компании сократили 4 отличных "продажника" и они уже второй месяц ищут работу. Внимательно читайте резюме. И готова поспорить что не все хорошие специалисты сейчас работают!

Согласна) Мой новосформированный (в основном из сокращенных кем-то сотрудников) отдел уже вовсю работает

Kira_K · 23.12.2008, 13:19

Цитата:

Сообщение от kichkaev

да, я бы расформировал эйчар-отдел, а продажников оставил бы

а вы как в воду глядите

мы действительно набираем продажников, а вот мои перспективы (после успешной адаптации отдела и его налаженной работы) совсем не светлые

ili · 23.12.2008, 19:28

Цитата:

Сообщение от kichkaev

да, я бы расформировал эйчар-отдел, а продажников оставил бы

Kira_K · 27.01.2009, 13:51

Итак!
Отдел работает... все вакансии закрыты... и я с сегодняшнего дня в бессрочном отпуске

Уважаемые дамы и господа!
Предлагаю свои услуги в качестве менеджера по персоналу, кадровика

23.12.2008, 10:47	#35
kichkaev Эксперт HR-Лиги Регистрация: 10.02.2006 Адрес: Минск Сообщений: 925 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях	да, я бы расформировал эйчар-отдел, а продажников оставил бы __________________ ... подкрался незаметно

19.12.2008, 16:38	#31
tanya_k83 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 11.11.2008 Адрес: Киев Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	У нас была похожая ситуация, мы искали менеджеров по продажам, которые должны были продавать ПО для бухгалтеров. Кандидатов было множество, но все не то. Мы изменили стратегию и начали искать бухгалтеров, которые хотели бы быть "продажниками". Это решило всю проблему, отобраные кандидаты отлично разбирались в бухгалтерии, а в продажах их "тренировал" руководитель отдела. Кроме была разработана программа стажировки, где они изучали все необходимые для них этапы работы.

19.12.2008, 17:01	#32
Kira_K Участник HR-Лиги Регистрация: 18.08.2008 Сообщений: 32 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	спасибо за советы и за внимание))) как и всегда в нашей работе, нужно немного терпения и ВЕЗЕНИЯ! вакансию закрыла, а если быть точной - сменила весь отдел ну так бывает))

22.12.2008, 20:02	#33
Iriska HR Участник HR-Лиги Регистрация: 16.05.2008 Адрес: Киев Сообщений: 35 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Уважаемая Kira_K, у нас в компании сократили 4 отличных "продажника" и они уже второй месяц ищут работу. Внимательно читайте резюме. И готова поспорить что не все хорошие специалисты сейчас работают!

23.12.2008, 11:19	#36
Iriska HR Участник HR-Лиги Регистрация: 16.05.2008 Адрес: Киев Сообщений: 35 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	К сожалению сократили всех, когда прекращают финансирование мало кого интересует кто кого кормит.

27.01.2009, 13:51	#40
Kira_K Участник HR-Лиги Регистрация: 18.08.2008 Сообщений: 32 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Итак! Отдел работает... все вакансии закрыты... и я с сегодняшнего дня в бессрочном отпуске Уважаемые дамы и господа! Предлагаю свои услуги в качестве менеджера по персоналу, кадровика