Плохое резюме?

[Юлианочка]

Сообщение от Катерина

Да. Согласна. При чем бывает, что реальная отдача бывает и больше, чем через 3 месяца. За 2-4 месяца - дай бог вникнуть толком, что и как делать. А о том, чтобы разработать и внедрить (так, чтоб работал) какой-либо проект (особенно HR) - так это минимум от 6 мес. и больше. Если не компания из 5-15 человек, конечно...

И про это что в вашем понимании "реальная отдача"? Помоему это реальная прибыль, и реальная работа на организацию, поэтому адаптация - твоя как личности, по возможности не должна влиять на твою "реальную отдачу"

[tipatov]

уважаемая ULIANA,
у меня нет задачи подбодрить/успокоить Вас (как впрочем, и при подборе персонала)
вы спросили наше мнение, среди коллег я высказал свое. И только.
т.е. если бы мне пришло подобное резюме, то я сделал бы такой вывод, другой рекрутер, возможно, другой вывод
И Вы, конечно же, имеете право на свой взгляд

[Юлианочка]

Сообщение от tipatov

уважаемая ULIANA,
у меня нет задачи подбодрить/успокоить Вас (как впрочем, и при подборе персонала)
вы спросили наше мнение, среди коллег я высказал свое. И только.
т.е. если бы мне пришло подобное резюме, то я сделал бы такой вывод, другой рекрутер, возможно, другой вывод
И Вы, конечно же, имеете право на свой взгляд

Спасибо Вам огромное за Вашу точку зрения.

[kichkaev]

хамство не имеет национальности и не бывает патриотичным или непатриотичным

Мне кажется вы просто что-то по теме хотели сказать, но не смогли и вот решили меня в хамстве обвинить. Хiба вживання горiлки це хамство? Вы наверное трезвенник или язвенник?

[ЮлияГалкина]

Ув. kichkaev, а у Вас лопатки не чешутся?

[agimax]

Сообщение от kichkaev

Мне кажется вы просто что-то по теме хотели сказать, но не смогли и вот решили меня в хамстве обвинить. Хiба вживання горiлки це хамство? Вы наверное трезвенник или язвенник?

когда кажется....

[kichkaev]

Я не крещеный

[jbarda4ok]

На мой взгляд, проблема с поиском работы заключается в том, что Цель: менеджер по персоналу, а опыт именно на такой должности всего 2 месяца. Секретарь-делопроизводитель - все-таки секретарь, а не эйчар. Отсюда и отсутствие предложений.
Попробуйте немного изменить цель: например ассистент эйчара, а за короткий срок Вы сможете показать, что умеете и на что способны, почерпнете опыт в разных направлениях работы эйчара и тогда пойдете дальше.

Еще, конечно же, настрораживают короткие сроки работы, попробуйте указать причину увольнения, если она объективна, то будет меньше недоверия из-за этого критерия.

Ну и, возможно, не указывайте уровень зарплатных ожиданий - подождите и посмотрите, что вам предложат.

[Юлианочка]

Сообщение от jbarda4ok

На мой взгляд, проблема с поиском работы заключается в том, что Цель: менеджер по персоналу, а опыт именно на такой должности всего 2 месяца. Секретарь-делопроизводитель - все-таки секретарь, а не эйчар. Отсюда и отсутствие предложений.
Попробуйте немного изменить цель: например ассистент эйчара, а за короткий срок Вы сможете показать, что умеете и на что способны, почерпнете опыт в разных направлениях работы эйчара и тогда пойдете дальше.

Еще, конечно же, настрораживают короткие сроки работы, попробуйте указать причину увольнения, если она объективна, то будет меньше недоверия из-за этого критерия.

Ну и, возможно, не указывайте уровень зарплатных ожиданий - подождите и посмотрите, что вам предложат.

Спасибо, очень конструктивно, приму все к сведению, с понедельника все переделаю, и еще раз спасибо огромное

[HR-Kristina]

Если hr интересен в направлении рекрутинга, попробуйте отправить резюме в кадровые агентства.
Можете сходить на hr-выставки, пообщаться с коллегами, часто сотрудников в ДП ищут именно через знакомых
Проявите активность и обязательно найдете нужную вакансию
Желаю удачу