Прием на работу директора - Страница 4 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Пчёлка · 19.05.2009, 15:30

К сожалению, заключение контракта не предусмотрена уставом предприятия. Протокол есть, приказ тоже а как быть с заявлением не знаю. Но ведь оно должно быть?

Татьяна К. · 19.05.2009, 15:47

Цитата:

Сообщение от Пчёлка

К сожалению, заключение контракта не предусмотрена уставом предприятия. Протокол есть, приказ тоже а как быть с заявлением не знаю. Но ведь оно должно быть?

А наказ звучить: "Приступаю до виконання обов*язків..." ? Тоді в даному випадку підставою для наказу є протокол і заява не є обов*язковою. У всіх інших наказах про призначення підставою є заява працівника.

Пчёлка · 19.05.2009, 16:35

Приказ так и звучит. Спасибо большое за консультацию.

victorys06 · 12.10.2009, 17:26

Может ли принят директор по совместительсту? Если да, то что тогда имеем?

katsol · 12.10.2009, 17:29

Может. Тогда имеем директора-совместителя.

victorys06 · 12.10.2009, 17:32

Понятно, что директора-совмесителя, но что в протоколе пишется?

anatol_ua · 12.10.2009, 17:34

Назначить директором по совместительству...
Приступаю к ... директора по совместительству...

victorys06 · 12.10.2009, 17:48

СПАСИБОЧКИ

katja_xx · 28.02.2011, 17:46

а вы не могли бы мне еще кое в чем помочь. я бухгалтер и не очень разбираюсь в кадровых вопросах, но приходиться

На моем предприятии учредитель и директор одно лицо. Нужно ли ему писать заявление о приеме на работу на должность директора или будет достаточно в приказе указать "согласно протокола"?
или вообще нужно решение оформить?

Сергей Олегович · 23.11.2011, 14:45

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста возможно ли при оформлении нового директора на ООО, установить ему испытательный срок? На какое время? Имеет ли он право подписи во время испытательного срока? Как это грамотно оформить?

12.10.2009, 17:34	#37
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Назначить директором по совместительству... Приступаю к ... директора по совместительству... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

23.11.2011, 14:45	#40
Сергей Олегович Новый участник HR-Лиги Регистрация: 23.11.2011 Сообщений: 5 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Прием на работу директора Здравствуйте! Подскажите пожалуйста возможно ли при оформлении нового директора на ООО, установить ему испытательный срок? На какое время? Имеет ли он право подписи во время испытательного срока? Как это грамотно оформить?

19.05.2009, 15:30	#31
Пчёлка Участник HR-Лиги Регистрация: 22.10.2008 Сообщений: 36 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	К сожалению, заключение контракта не предусмотрена уставом предприятия. Протокол есть, приказ тоже а как быть с заявлением не знаю. Но ведь оно должно быть?

19.05.2009, 16:35	#33
Пчёлка Участник HR-Лиги Регистрация: 22.10.2008 Сообщений: 36 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	Приказ так и звучит. Спасибо большое за консультацию.

12.10.2009, 17:26	#34
victorys06 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 24.06.2008 Сообщений: 153 Вы сказали Спасибо: 14 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Может ли принят директор по совместительсту? Если да, то что тогда имеем?

12.10.2009, 17:29	#35
katsol Эксперт HR-Лиги Регистрация: 26.03.2008 Адрес: заПАРИЖжя Сообщений: 929 Вы сказали Спасибо: 2,941 Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях	Может. Тогда имеем директора-совместителя.

12.10.2009, 17:32	#36
victorys06 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 24.06.2008 Сообщений: 153 Вы сказали Спасибо: 14 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Понятно, что директора-совмесителя, но что в протоколе пишется?

12.10.2009, 17:48	#38
victorys06 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 24.06.2008 Сообщений: 153 Вы сказали Спасибо: 14 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	СПАСИБОЧКИ

28.02.2011, 17:46	#39
katja_xx Новый участник HR-Лиги Регистрация: 28.02.2011 Сообщений: 8 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	а вы не могли бы мне еще кое в чем помочь. я бухгалтер и не очень разбираюсь в кадровых вопросах, но приходиться На моем предприятии учредитель и директор одно лицо. Нужно ли ему писать заявление о приеме на работу на должность директора или будет достаточно в приказе указать "согласно протокола"? или вообще нужно решение оформить?