СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д. |
 |
|
|
Опции темы |
03.11.2010, 15:06
|
#31 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
И это - мое тоже личное мнение:
как по мне, так лучше работать, чтоб получить деньги, имея в наличии которые я смогу посещать курсы, секции... И ничего нет страшного в том, что задержишься на работе и тебе оплатят сверурочные! 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
03.11.2010, 15:11
|
#32 | |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Одесса
Сообщений: 295
Вы сказали Спасибо: 556
Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
|
Цитата:
 , я имела ввиду если работать и не оплатили
__________________
Тра-ля-ля |
|
|
|
|
|
03.11.2010, 15:13
|
#33 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | KseniaHR (03.11.2010) |
|
03.11.2010, 15:37
|
#34 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Да потому что очень часто работают сверхурочно и без выходных без оплаты... Хорошо Моте - приказ издают, оплачивают, а подарки какие дарят
 (см. в другой теме ), читаю и завидую... Конечно, если к сотрудникам по-человечески, то и они тем же отвечают.А переработки и работа без выходных - это, мне так кажется, не от возраста зависит. Вот у меня как-то была история. Директор звонит в пятницу вечером и говорит: "в субботу и воскресенье - рабочий день. Все выходят и "доделывают хвосты", естественно, без оплаты. И большая часть выходит безропотно на работу. При чем эта большая часть - разных возрастов. И что интересно - тем, кто не вышел, ничего потом не было, их даже и не спросили, почему они ослушались... |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | anatol_ua (04.11.2010) |
|
03.11.2010, 15:46
|
#35 | ||||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Причем, приказ выпускаем в четверг, редко - когда в пятницу, но бывает и такое.... Цитата:
 Цитата:
Цитата:
 Дело в том, что и с приказом, в котором и причины сверхурочных или работы в выходной день указаны, и оплата - все, как положено - не все соглашаются выходить... Вот в чем дело-то еще....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 03.11.2010 в 17:30. |
||||
|
|
|
|
03.11.2010, 17:29
|
#36 | ||
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
|
|
|
|
03.11.2010, 17:32
|
#37 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Жадности человеческой нет границ! А профсоюза тоже нет? Там -то деньги, хоть какие-то, но имеются?  Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
|
|
|
|
03.11.2010, 17:38
|
#38 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Мне кажется что все зависит от чувства ответственности. Неужели у вас не было случаев когда например в пятницу вышестоящая организация в конце дня требует какую-то информацию на сбор которой необходимо потратить несколько часов. Вот и остаешься после работы или выходишь в выходной чтобы утром в понедельник эта информация была своевременно отправлена. И что потом идти к директору и требовать оплату за переработку?
|
|
|
|
|
03.11.2010, 17:53
|
#39 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
И без приказа... Особенно, когда было время, когда я только приняла дела от предшественницы и....сами понимаете - во время работы - не успеваешь привести дела запущенные в порядок...Но, а работяг-то не заставишь без приказа выходить на работу.... Вот я с ними и согласна: люди работают в стужу и в слякоть, еще и без оплаты выходить на сверхурочные? Не-е-ет, тут я - руками и ногами - ЗА! За оплату труда!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
03.11.2010, 22:32
|
#40 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
все дело в отношении "хозяина" (директора там или кого-то еще из управления) к своим работникам. если человек нормальный то и без приказа все будет хорошо для всех. и даже письма в качестве поздравлений будут отличным подарком в не лучшие времена компании.
а вот бывает и так, что дарят на праздник в качестве подарка аж целый МР3 плейер очень даже неплохой, зато потом 2 года напоминают, как же они бедные на персонал потратились...
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
|
|
|
