![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#31 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2012
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
ЛН принесли. Он у меня на руках. У нас такая ситуация, что сотрудница как бы написала заявление, поэтому я сейчас спрашиваю как правильно будет. Ведь вы уже наверное поняли, что все оформляется задним числом.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#32 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
![]()
Конечно, это мы поняли.
![]() Я вот только не поняла, с какого числа она просит отпуск? То, что заява и приказ от 7-го - понятно. Но в заявлении она же пишет: прошу предоставить отпуск такой-то с такого-то числа. Так с какого? ![]() Правильно - с той даты, которую она укажет. Это только должно быть после 7-го марта, так как 7-е -последний день отпуска по БиР. Т.е. 8, 9, 10 и т.д..... Не обращая внимания на выходные, праздничные и прочие дни. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Мотя (18.04.2012) |
![]() |
#33 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2012
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
ЛН до 07.03, приступить к работе 08.03, если приказ издается со дня следующего после окончания б/л ( а он заканчивается 07.03), то приказ должен быть 08.03. Но ведь это праздничный день (не рабочий), вот у меня встал вопрос, может ли быть Приказ от 08.03? Или от какой даты он должен быть?
в б/л написано "Приступить к работе 08.03" Получается она должна в заявлении написать , что просит предоставить отпуск с 08.03? Последний раз редактировалось Mardge; 18.04.2012 в 13:02. Причина: Объединила. Пользуйтесь "правкой" для дополнения своих сообщений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#34 | ||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
![]() Цитата:
Приказ можно издать и раньше! В приказе фигурируют две даты: 1 - дата издания приказа - может быть в любой рабочий день ДО 08.03 (Естественно, заявление должно быть написано до издания приказа или в тот же день) 2 - дата начала отпуска по уходу за ребенком - может быть в любой день после 07.03!!!!! Цитата:
Но если напишет так - то вы должны так и предоставить!!! |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#35 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2012
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
08.03 ВЫХОДНОЙ (праздик) - если предприятие не работает, как может быть приказ этой датой?
Если и заява и приказ 09.03, то тогда опять таки вопрос логично ли это, что эти доки 09.03, а заяве и приказе будет написано "Предоставить отпуск с 08.03" Я совсем запуталась с этими датами, так что пожалуйста не сердитесь на меня, просто хочу во всем разобраться!))) НАКАЗ № про надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку м.ХХХХ 07.03.2012р. НАДАТИ: ХХХХХХХХ з 08.03.2012р., по 09.01.2015р. відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. ПІДСТАВА: 1. Заява ХХХХХХХХ. від 07.03.2012р. 2. Копія Свідоцтва про народження серія ХХХ № ХХХХХХХ від ХХХХХХр. Так верно? Последний раз редактировалось Мотя; 18.04.2012 в 13:34. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, правкой! |
![]() |
![]() |
![]() |
#36 | |||||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
![]() Цитата:
Цитата:
Цитата:
![]() Цитата:
Цитата:
1. Сотрудница пишет заявление 07.03. "Прошу предоставить отпуск.... с 08.03.2012 " внизу ставит свою подпись и дату написания заявления: 07.03. 2. Вы издаете приказ 07.03, такого содержания: "предоставить Ивановой ... отпуск... с 08.03". Не путайте просто дату издания/написания документа с датой начала отпуска! ![]() Верно! пока я писала свое последнее объяснение вы уже и разобрались! ![]() |
|||||
![]() |
![]() |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение: | Виктория73 (18.04.2012), Мотя (19.04.2012) |
![]() |
#37 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Я вот все это читаю и думаю сама себе: а в чем проблема предоставить отпуск с первого, после выходных, дня?
![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | Mardge (18.04.2012), Виктория73 (18.04.2012) |
![]() |
#38 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() В этом случае вообще вариантов может быть масса, нужно только чтобы выполнялись условия: 1. дата начала отпуска по уходу после окончания отпуска по БиР 2. дата издания приказа - не позже даты начала отпуска 3. дата издания приказа - не в выходной/праздничный/нерабочий день. Можно и 12-го все это оформить в один день... |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Мотя (18.04.2012) |
![]() |
#39 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() ![]() Самое интересно, что самый главный вариант в устах Виктория73 не упоминается: что хочет работница-то? ![]() ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Mardge (18.04.2012) |
![]() |
#40 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2012
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
ВСЕМ ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!!!!!!
|
![]() |
![]() |