Коллективный договор

[Мотя]

Нет.

[SunnyOla]

Мотя, здравствуйте. спасибо. подскажите пож-та еще такую вещь: предприятие работает около года, на данный момент сотрудников больше 20 и я занимаюсь разработкой колдоговора. до этого среднесписочное количество сотрудников было от 5 до 8 человек. при наличии какого количества сотрудников должен быть колдоговор? спасибо.

[vildana]

http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1624

Почитайте ,тут целая статья по Вашему вопросу

[Мотя]

Здравствуйте!

Сообщение от SunnyOla

при наличии какого количества сотрудников должен быть колдоговор?

КД может быть разработан даже в структурных подразделениях.

http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/3356-12

[Ольга Віталіївна]

Доброго дня. Допоможіть розібратися в нас колективний договір був укладений 2013 в 2017 році було зроблено протокол про затвердження положення про зміну положення про оплату праці.Протокол був підписаний директором. Положення було погоджено працівниками і затверджене директором. Провспілки в нас немає.Ми могли так зробити чи ні

[Мотя]

Сообщение от Ольга Віталіївна

Ми могли так зробити чи ні

Наверное, если вы уже так сделали, то сделать так смогли!

[eloissa]

Ольга Віталіївна, протокол общего собрания работников и уполномоченный трудового коллектива - это если нет профсоюза. Но, насколько я знаю, изменения в коллективный договор нужно регистрировать в департаменте труда и соцполитики. Как и сам колдоговор

[toress]

Доброго всем дня!
Есть пару вопрос, на которые к сожалению, не могу найти ответов нигде
На досуге повесили на меня значит полное оформление коллективного договора (предприятие юр лицо, штат 6 человек), понимаю, что это просто так не сделать и тем не менее.
КД сделан, додатки сделаны. Создала загальные сборы, оповестили работодателя, создали рабочую комиссию (из 2 ЧЕЛОВЕК!), то есть, в ней ген директор и представитель трудових збрив, ну вот больше некого, от слова совсем.
Вопрос в другом, правильно ли это и можно ли так? что все планы, графики, проект КД как бы рассматривает и грубо говоря, делает сам директор и представитель? и самый, для меня, странны вопрос, на протоколе именно рабочей комиссии, как они должны подписываться? Спивголовы? по посадам? представители каждой из сторон?
В общем ужас и мрак, понимаю, что вопросы глупые, ну если кому не сложно, помогите разобраться в алгоритме действий
Весь предыдущий опыт работы был на держ службе и с таким не сталкивалась

[Andry]

Сообщение от toress

Создала загальные сборы, оповестили работодателя, создали рабочую комиссию (из 2 ЧЕЛОВЕК!), то есть, в ней ген директор и представитель трудових збрив, ну вот больше некого, от слова совсем.
Вопрос в другом, правильно ли это и можно ли так? что все планы, графики, проект КД как бы рассматривает и грубо говоря, делает сам директор и представитель?

Кому поручили - тот и делает, и неважно, директор это или работник.
А потом то, что этот творец сотворил, обсуждается на совете трудового коллектива и подписывается от обеих сторон лицами, которых стороны уполномочили это подписать, читаем письмо Минсоцполитики от 06.04.16 № 506/18/93-16 "Щодо укладання колективного договору":

...сторона переговорного процесу самостійно обирає й уповноважує своїх представників від роботодавця чи трудового колективу (у разі відсутності первинної профспілкової організації) на розроблення, укладення, підписання, здійснення контролю за виконанням колективного договору.
...Закон не регулює питання щодо погодження та візування проекту колективного договору відповідальними особами. На нашу думку, перелік осіб, які візують проект колективного договору, та порядок візування мають бути визначені самим підприємством із урахуванням норм законодавства, повноважень зазначених осіб.

Сообщение от toress

и самый, для меня, странны вопрос, на протоколе именно рабочей комиссии, как они должны подписываться?
Спивголовы? по посадам? представители каждой из сторон?
В общем ужас и мрак, понимаю, что вопросы глупые, ну если кому не сложно, помогите разобраться в алгоритме действий

Так, как именуются в договоре:

ТОВ "Світлий шлях" ...в особі директора Іванова Івана Івановича з однієї сторони, і трудовий колектив ТОВ "Світлий шлях" в особі вибраного і уповноваженого представника ради трудового колективу механіка Петрова Петра Петровича, надалі — Сторони, підписали цей договір...

То есть с одной стороны - "директор ТОВ "Світлий шлях" Іванов І.І."
С другой стороны - "уповноважений представник ради трудового колективу ТОВ "Світлий шлях" Петров П.П."

[Kotofey]

Добрый день.Как выяснилось,на предприятии нет кол.договора.Директор особо и не знает,как его составлять,кем утверждать.? В штате всего 9 чел.профсоюза нет.
Подскажите,куда необходимо подавать для регистрации?