СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
27.01.2020, 11:38 | #321 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.04.2019
Адрес: Харьков
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Цитата:
Всего хорошего. Если разговоры не помогут, то будем составлять акты о некомпетентности данного сотрудника и через тогда будем принимать меры о том, что сотрудник не может занимать данную должность и тогда из-за вредительства в отношении компании подавать на нее в суд. Такое решение руководства.. Благодарю. Последний раз редактировалось eloissa; 27.01.2020 в 12:39. Причина: объединила сообщения; пользуйтесь режимом правки, пожалуйста, если хотите дополнить свой пост |
|
27.01.2020, 13:07 | #322 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Как уволить неугодного сотрудника - мы обсуждали и в этих темах:
Цитата:
Ведь, чтобы заявить о несоответствии занимаемой должности - не акт составлять надо... Здесь можно почитать о несоответствии занимаемой должности: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=19717 И в статьях на портале. Хотите уволить по решению суда?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Алексей.ЛТ (28.01.2020) |
27.01.2020, 14:00 | #323 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.04.2019
Адрес: Харьков
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
|
27.01.2020, 14:12 | #324 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Так, я и не говорила, что это Вы что-то хотите. Да и не в Вашей компетенции увольнять-принимать, это естественно.
Я говорила о вашей компании, которая хочет уволить по решению суда. Понятно.Непонятно, тогда, причем здесь мы? Со своими рассуждениями и советами?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | miss_panic (27.01.2020) |
30.03.2020, 11:13 | #326 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.11.2015
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
добрый день, коллеги!
Прошу Вашего участия. Мне надо уволить сотрудника, последний день работы официально 16 марта. Далее могу поставить только отпуск без сохранения зарплаты. Последний день работы должен быть рабочим, это я помню. Каким числом мне его лучше уволить? Подскажите пожалуйста алгоритм (приехать он не может, т.к. живет в пригороде и транспорт не ходит) |
30.03.2020, 12:12 | #327 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Не поняла основания... Вы его собираетесь уволить без заявления? или по какой причине...? Что значит - каким числом лучше?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
30.03.2020, 12:48 | #328 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.11.2015
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
|
30.03.2020, 13:02 | #329 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Я бы не стала увольнять без заявления. Карантин карантином, а законодательство никто не отменял. И дата увольнения отнюдь не главная проблема. Если он не может приехать - как будете трудовую книжку выдавать?
Кстати, отпуск за свой счет уже должен быть оформлен с 17 марта на период действия карантина, т.е. до 24.04. Вам месяц закрывать как-то нужно? чего Вы ждете? В общем, почта работает, пусть присылает по почте заявление на отпуск за свой счет и заявление на увольнение. Дату обсудите с ним так, чтобы удобно было рассчитать, до 24.04 уйма времени. Не принципиально, будет ли он в день увольнения на работе, или в табеле будет ОБС. Главное - пусть приложит к письму заявление с просьбой выслать ТК по домашнему адресу.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
30.03.2020, 13:16 | #330 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.11.2015
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
Основание для отпуска на свой счет в период карантина какое написать? Если ссылаться на отсутствие транспорта, то видимо надо искать постановление по области на отмену движения, так? Получается он у меня в приказе не распишется |
|
Метки |
Увольнение |
|
|