|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  29.01.2009, 12:12 | #21 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 27.11.2007 
					Сообщений: 247
				 Вы сказали Спасибо: 6 
		
			
				Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Представляю себе лицо шефа при разговоре хотя бы о коуче. Хотя мысль о психиатре ой как соблазнительна    | 
|   |   | 
|  29.01.2009, 12:14 | #22 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 03.06.2006 Адрес: Київ 
					Сообщений: 1,273
				 Вы сказали Спасибо: 90 
		
			
				Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Надо сделать тренинг для руководителей по партнерскому общению, куда включить и шефа. Мотивация: "Сейчас такое напряжение в коллективе (стране, у каждого и т.д.). Всех мы не охватим, нет денег, Иван Иванович, но вот поработать с руководством надо. А они потом будут работать с подчиненными как тренеры." В процессе работы не акцентировать внимание на личностных отношениях между людьми, проработать скрытые смыслы и как с ними поступать, тему страха в общении с другим (шефа НЕ включать в антивные в этом случае), тему конфликтов и т.д. | 
|   |   | 
|  29.01.2009, 12:26 | #23 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 03.06.2006 Адрес: Київ 
					Сообщений: 1,273
				 Вы сказали Спасибо: 90 
		
			
				Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
			
		
	 |   
			
			olgaxxl, я там вчера вам отправил личное сообщение, а вы его не окрыли даже...     | 
|   |   | 
|  29.01.2009, 12:27 | #24 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 27.11.2007 
					Сообщений: 247
				 Вы сказали Спасибо: 6 
		
			
				Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Ой извините, сейчас гляну. Хотела но что то замоталась    | 
|   |   | 
|  29.01.2009, 12:58 | #25 | 
| Гость 
					Сообщений: n/a
				 |  olgaxxl 
			
			Здравствуйте, Ольга! Когда я говорила Вам о личностніх проблемах вашего шефа - я имела в виду не только проблемы секса - а все проблемы личности. Не думаю, что Ві сможете решить его проблемі за него. Тем более что Ві не жена и не любовница даже. Человек может помочь только сам себе - читая умные книги. Я Вам посоветовала книгу Михаила Литвака - это психиатр высшей категории - большая умница и я бы сказала даже гений. Начиная с книги об умном руководстве Вам начальник незаметно перейдет к другим его книгам - о проблемах личности. Поверьте - интерес ему обеспечен!!!! Он сам начнет решать свои проблемі - ведь вы не такой близкий ему человек. чтобі досконально разобраться в єтом, тем более помочь ему. Это очень тонкий ход. А Возможно Ваш шеф просто вытягивае жизненные соки из Вас - тогда и Вам не мешало бы почитать "Психологический вампиризм"этого автора. Желаю удачи. Татьяна. | 
|   | 
|  30.01.2009, 13:18 | #26 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 28.11.2007 Адрес: Киев 
					Сообщений: 1,845
				 Вы сказали Спасибо: 720 
		
			
				Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Ну что-то как-то в дебри полезли,Коллеги! Мона просто шефу валерьяночки или пустырничка на стол поставить перед началом рабочего дня. Вообщем,тонкий намек на толстое обстоятельство.   Если намек поймет и бури не будет,тогда шаг №2: милое, заботливое лицо эйчар-менеджера,которое произносит :"А я слышал(ла),есть такие сейчас личные коучи,очень,ну очень продвинуто,просто для лучших"!!     | 
|   |   | 
|  05.02.2009, 23:28 | #27 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 12.11.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 409
				 Вы сказали Спасибо: 416 
		
			
				Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Такой тип руководителя очень распространён.    . Парадокс? Я на себе испытала все прелести работы с таким себе Борей. Все что описали про Ивана Ивановича один портрет с моим бдем называть его Борей. Плюс такого руководителя-умение подбирать просто хороших людей.... минус полное отсутствие видимой цели. Куда идём, как, для чего, для всех подчинённых не ясно. И тут я подумала: а может просто вся эта видимая бурная деятельность просто замыливание глаз публики и удовлетворение своего Я? Может и Ваш шеф работает на создание имиджа и своего позитивного образа труженика? | 
|   |   |