За что увольняют на 9-й день испытательного срока? - Страница 3 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

kira_13 · 11.04.2008, 11:29

Добрый день, коллеги!Если мы общаемся на сайте, то давайте это делать корректно и без агрессии. :wink:
А по поводу темы...Поддерживаю nicety

для того чтобы понимать кого ищешь и нанимаешь, надо знать , что делает этот специалист , с чем работает.
Helen1, желаю удачи.

11.04.2008, 11:30

Хороший тренер вполне может воспитать олимпийских чемпионов (это в спорте), а в нашей профессии, HR и не должен быть "продажником".

park · 11.04.2008, 11:36

HR - который по совмещению ещё и тренер - Должен быть и продажником!
А как он тогда объяснит новопришедшему что к чему? На пальцах?

11.04.2008, 11:44

А тут педагогический талант должен быть - учить продавать и продавать - это не одно и то же.

11.04.2008, 11:29	#21
kira_13 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 20.12.2007 Сообщений: 5 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Добрый день, коллеги!Если мы общаемся на сайте, то давайте это делать корректно и без агрессии. :wink: А по поводу темы...Поддерживаю nicety для того чтобы понимать кого ищешь и нанимаешь, надо знать , что делает этот специалист , с чем работает. Helen1, желаю удачи.

11.04.2008, 11:30	#22
odzen@beeline.ua Гость Сообщений: n/a	Хороший тренер вполне может воспитать олимпийских чемпионов (это в спорте), а в нашей профессии, HR и не должен быть "продажником".

11.04.2008, 11:36	#23
park Активный участник HR-Лиги Регистрация: 12.12.2007 Сообщений: 175 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	HR - который по совмещению ещё и тренер - Должен быть и продажником! А как он тогда объяснит новопришедшему что к чему? На пальцах?

11.04.2008, 11:44	#24
odzen@beeline.ua Гость Сообщений: n/a	А тут педагогический талант должен быть - учить продавать и продавать - это не одно и то же.