![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#21 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Працівник прийнятий на підприємство як сумісник, тепер є бажання перевести на постійне місце роботи, питання: як правиль написати в наказі "перевести на постійне місце роботи" чи "прийняти"
|
|
|
|
|
|
#22 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2006
Адрес: г. Киев, М. Академгородок
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 12 раз(а) в 8 сообщениях
|
Уволить а потом принять заново. На эту тему велось много обсуждений.....посмотрите по поиску
|
|
|
|
|
|
#23 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
|
#24 | |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Цитата:
Т.е для начала ему нужно уволиться у вас (с совместителя), затем уволиться с постоянного места работы, а потом уж только приняться постоянным сотрудником.
|
|
|
|
|
|
|
#25 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
Хм, а если он увольняется,в тот же день приносит трудовую, в тот же день ему пишут наказ на перевод с совместителя на постоянное с завтрашнего дня включительно в трудовой пишут завтра переведен.
Но, наверное, с увольнением проще
|
|
|
|
|
|
#26 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 07.02.2008
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Подскажите пожалуйста как правильно составить приказ о переводе с совместительства на основную работу и какая запись в этом случае будет в трудовой книжке? Как обычно - принят начальником ... ?
|
|
|
|
|
|
#27 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.01.2007
Адрес: Киев,Украина
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Я особисто роблю наказ "Переоформити трудовий договір .... зх сумісництва на основне місце роботи и т.д...."
|
|
|
|
|
|
#28 | |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Цитата:
С совместительства на основное место работы нужно переводить только через увольнение. То есть вы увольняете человека с совместительства и принимаете на основное место работы!!! Только так! |
|
|
|
|
|
|
#29 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2007
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
|
#30 | |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 07.05.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
![]() |
| Метки |
| Перевод, Прием на работу, Приказы, Совместительство, Трудовая книжка |
|
|