Трудовая и фиксированное вознаграждение. Как оформить трудовые отношения? - Страница 3 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал

Новости

Библиотека статей

Нормативная база

Глоссарий

ПРАВИЛА ФОРУМА

События

Производственный календарь

Образцы документов

Книжная полка

			Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок
	Трудовая и фиксированное вознаграждение. Как оформить трудовые отношения?

Регистрация

Календарь

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ

Страница 3 из 3

3

Опции темы

Старый

25.06.2012, 22:33

#21

Befis

Эксперт HR-Лиги

Регистрация: 12.07.2010

Сообщений: 2,652

Вы сказали Спасибо: 3,505

Поблагодарили 4,948 раз(а) в 2,045 сообщениях

По умолчанию

Цитата:

Сообщение от proekt

Посмотреть сообщение

вопрос конкретный

Да уж, не говорите, куда конкретнее

Цитата:

Сообщение от proekt

Посмотреть сообщение

консультацию получила

Почитайте Устав Вашего предприятия, а то может так оказаться, что по контракту то и нельзя

, да и половина ответов тоже в нём - в Уставе

Befis вне форума

Ответить с цитированием

Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:

Mardge (26.06.2012), proekt (25.06.2012), Мотя (26.06.2012)

Ответ

Страница 3 из 3

3

« Предыдущая тема | Следующая тема »

Ваши права в разделе

Вы не можете создавать новые темы

Вы не можете отвечать в темах

Вы не можете прикреплять вложения

Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.

Смайлы Вкл.

[IMG] код Вкл.

HTML код Выкл.

Правила форума

Быстрый переход

Часовой пояс GMT +3, время: 11:06.