![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Оценка персонала Оценка эффективности деятельности работников организации |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#21 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#22 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.08.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 101 раз(а) в 40 сообщениях
|
![]() Цитата:
А относительно выпивки - это же не хобби, чтоб его футболом искоренять... Это состояние души, продиктованное воспитанием, окружением, отражающее моральные нормы ![]() Это искоренять надо по другому! Вон можно привлечь на работу в качестве внутренних тренеров Сандея Аделаджу и последователей =) Аудиторию держат хорошо, сознание меняют еще лучше, и еще и хобби появится - церковь |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#23 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]()
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | gemis (28.10.2010) |
![]() |
#24 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Да уж, всего надо в веру... т.е. в меру !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#25 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() ![]() Я могу мн-о-о-о-ого рассказать о сектах! Во где держат ХОРОШО! ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Вика_86 (28.10.2010) |
![]() |
#26 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях
|
![]() Цитата:
1. Либеральная наивность человека ставящего перед собой и своими подчинёнными такого рода задачи. Это пройдёт как только он поймёт второе. 2. "Бытие формирует сознание"! И не возможно локальным, кратковременным изменением бытия поменять сознание и модель поведения. Это авантюрное желание. Это тоже пройдёт, как только он поймёт что задача, ни ему, ни его подчинённым не под силу. Это задача совершенно иного масштаба и таких же масштабных сроков. Единственное, что он получит в результате - это вопрос, - А почему им это не нужно? Я же для них стараюсь?! Ответа он тоже не найдёт - иначе не ставил бы таких целей! Потом вся эта работа сведётся к минимуму и эффект будет минимальный. Вслед за этим может пропасть желание её продолжать, ни он первый, ни он последний. Проще говоря, не по Сеньке шапка! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#27 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
"- А может ?
- Не надо !" ("Бриллиантовая рука") А где же тогда: "А вот это попробуйте ! Вам поручена эта операция..." ![]() (тем более, что и денежки есть... ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#28 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.11.2007
Адрес: Одесса
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
![]()
спасибо, я озвучу данное мнение своему руководству.
2. "Бытие формирует сознание"! И не возможно локальным, кратковременным изменением бытия поменять сознание и модель поведения. Это авантюрное желание. Это тоже пройдёт, как только он поймёт что задача, ни ему, ни его подчинённым не под силу. Это задача совершенно иного масштаба и таких же масштабных сроков. Мы не хотим менять сознание и "залазить в душу", мы хотим развивать корпоративную культуру - найти общую центральную идею сотрудников... Последний раз редактировалось Мотя; 28.10.2010 в 13:30. Причина: Объединила посты. Пользуйтесь "Правкой" при дополнении своего сообщения. |
![]() |
![]() |
![]() |
#29 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#30 | ||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.11.2007
Адрес: Одесса
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
![]() Цитата:
Цитата:
![]() Последний раз редактировалось Мотя; 28.10.2010 в 13:30. Причина: Объединила посты. Пользуйтесь "Правкой" при дополнении своего сообщения. |
||
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо gemis за это полезное сообщение: | anatol_ua (28.10.2010) |