СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
19.06.2012, 14:15 | #21 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Цитата:
- если хотите увеличить штат работников ГО - "пригласите" инспектора по ГО, пусть напишет предписание, а вообще у нас предприятие повышенной опасности 1 тыс. чел. и 1 спец по ГО. |
|
19.06.2012, 14:43 | #22 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
а его хотелки вообще особого значения не имеют)))
зато как самолюбие тешится ))) аж два подчинённых))) а может я зря "выёживаюсь": может Вы представляете завод им.Малышева, где служба охраны труда около 40 человек, как знать-то)) |
19.06.2012, 14:45 | #23 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.05.2012
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
на предприятии как раз то такого мнения)))), а численность больше 1тыс.чел....благо не 40))))) |
|
19.06.2012, 15:16 | #24 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
тут не от численности танцевать надо.
От специфики: технологии, виды работ, потенциальные риски....... предидущие ГОшники почему ушли, кстати??? |
19.06.2012, 15:58 | #25 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.05.2012
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
их ушли,остался один(раньше был руководителем отдела,потом снизили до группы,теперь 1 чел.)...больше людей брать не намерены(надо показать очень много норм.актоа,чтоб передумалии то врядли),вот и остает один специалист в охране труда,а по специфики деятельности ОТ он там не вяжется....вот и думаю или не обращать внимание,или его как то"обозвать" и какое то подразделение придумать...фантазии мало,законы про ГО не вдохновили....
|
20.06.2012, 08:33 | #27 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.05.2012
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
тогда встречный вопрос - в службе пожарной числится, а подчиняется начальнику этой службы и в положении про эту службу вписаны вопросы по ГО или нет?
|
20.06.2012, 14:29 | #28 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
да все вписано, во все положения и инструкции и т.п.,
и должность его так и называется: начальник пожежної частини і цивільного захисту (т.е. смесь бульдога с носорогом ) |
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение: | annpol (20.06.2012) |
20.06.2012, 17:10 | #29 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.05.2012
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
эх,как бы еще нашего нач по ОТ так "обозвать"...говорит на курсы меня отправляйте....а на это денег не дают да и настаивают на том , что прописывать вопросы ГО в положение службы ОТ не имеем права, так как оно типовое и утверждено законом( или можем?), .а разве положение про службу пожарной безопасности не типовое?(могу ошибаться)
а как по вашему мнению спец.по ГО можно определить в такое структурное подразделение(создать в штатном расписании службу) как Штаб ГО и он там будет единственным нач.штаба(или тем же спецом)? или лучше Служба ГО? ...извините , что достаю с вопросами |
20.06.2012, 20:17 | #30 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Цитата:
- действительно, не имеете права - ГО чем-то сродни МЧС(пожарники), хотя, пока, разные - согласуйте со своими ГО-шниками(контролирующими), как скажут - так и назовите(им же и контролировать) - не нужно извинятся за то, что делаете преднамеренно(Карстен Бредемайер) |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение: | annpol (21.06.2012) |