Перенесення робочих днів

[Мотя]

Сообщение от Rusalka

У меня только один вопрос по всей этой "теме" где вы работаете, и что у вас за контингент? У меня, например, если кто-то чихает, - я об этом знаю, а у Вас без вашего ведома умирают на операционных столах, что вы за HR, простите.......

Я Вас прощаю, т.к. люди умереть могут в любую секунду - независимо от того - кто и где работает в данный момент, и знает ли об этом его кадровик....
И неважно - какой контингент у кого работает - смерть приходит к любому, не спросясь. И даже не спрашивая Вашего, Русалка, разрешения.

И потом:

Сообщение от Rusalka

что вы за HR, простите.......

Может быть, я никакой HR, тупой и недалекий, мимо проходила...но, подписавшись на соблюдение Правил форума - я не собираюсь их нарушать. Потому, что на Ваш, простите, мегапрофессиональный HR-ровский вывод:

Сообщение от Rusalka

Я так поняла, кто приказ сделать не успел, в табеле ставит рабочие дни 31.12, 02,01 и.т., а по факту как с директором договоримся

- я не собираюсь отвечать: ДА!
Потому, что Правилами форума запрещено:

2. На Форуме ЗАПРЕЩАЕТСЯ: ....
2.15. Призывы, высказывания, информация и т. д., которые нарушают действующее законодательство....

А Ваш "замечательный" выход из положения - нарушает целый ряд законов, а Вы хотите, чтобы я согласилась с ним. Извините - не хочу!

[Мотя]

http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=9799

[EllE HRD]

поддерживаю Надю в том, что на перенос необходим соответствующий приказ. к сожалению, жизнь настолько многогранна, что никогда не угадаешь, что и как будет не только завтра, а и сегодня вечером. и на НГ может случиться чудо, а может и не случиться. Отвечать за НС или какие-то другие проишествия, которые могут случиться в то время, когда якобы работник был на работе - это не тростниковый сахарок.

ЗЫ.м что касается НС на производстве, так и тут бывает всякое. в мою практику на производственном пр-ии был, увы, такой случай и мы отвечали по полной, хотя вины предприятия не было.

[Asatan]

Пожалуйста, помогите...
В табеле учета рабочего времени за декабрь 2012 г. перенесли 31.12 на 29.12 и я не учла что 31 предпраздничный день. написала 168 ч. . вместо 167 ч.... я неправильно сделала? 31.12 мы же не работали ...

теперь бухгалтерия кричит и фыркает ...

помогите, пожалуйста... что я ошиблась, да?

[Andry]

Да, 29.12.12 должны были рабочий день сократить на 1 час.
Вы действительно ошиблись, но конец свет ведь не наступил?! Переделайте табель, и всего-то делов...
А чтобы не ошибаться впредь, пользуйтесь производственным календарем, там указана продолжительность рабочего времени:
http://hrliga.com/index.php?module=pk/2013

[Asatan]

Спасибо огромное! Участники форума меня всегда так быстро спасают! Я вам очень признательна!!! И, можно еще малюсенький вопросик, а если в декабре был отпуск и три рабочих дня по 8 ч. их тоже сокращать на 1 час?

Спасибо

[Andry]

Сообщение от Asatan

а если в декабре был отпуск и три рабочих дня по 8 ч. их тоже сокращать на 1 час?Спасибо

Простите, но вы так абстрактненько написали, что я совершенно не понял вопрос... В декабре был отпуск - и что? У вас разве отпуск не в календарных днях, а в часах предоставляют?
Три рабочих дня по 8 часов - а дату вы постеснялись написать?!
Если три рабочих дня были 26,27,28 - ничего сокращать не надо, если 29 - надо проставить в табеле 7 часов...

[Asatan]

Спасибо огроменное!!!!!!! Да, отпуск 27,28,29. Спасибо за помощь

[Andry]

Ну и как и где и каким образом вы намерены в таком случае отразить то, что 29.12.12 был сокращенный рабочий день?

[Asatan]

В табеле учета рабочего времени, в клеточке 29.12 поставлю циферку - 7, вместо 8