СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
08.09.2020, 12:07 | #251 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Насчет обязательно или нет - тут всё зависит от профессии работника. Некоторые комиссии требуют, кстати, а некоторые не требуют при одних и тех же условиях... А почему Вы опасаетесь заполнения данного документа?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! Последний раз редактировалось eloissa; 08.09.2020 в 13:32. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Andry (08.09.2020) |
28.05.2021, 12:15 | #252 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 133
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
добрый день, подскажите пож-та, для выполнения норматива можем принять инвалида пенсионера, но пенсия по возрасту а не инвалидности, справка мсек и ИПР есть
|
28.05.2021, 12:33 | #253 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Читаем Закон "Про зайнятість населення": Цитата:
Последний раз редактировалось Andry; 28.05.2021 в 13:06. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | lily27 (28.05.2021) |
28.05.2021, 13:21 | #254 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 133
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
спасибо, капец, в прошлом году приняли так пенсионера по возрасту-инвалида, это ж теперь штраф будет будет за прошлый год, в этом году еще можем успеть принять не пенсионера
|
28.05.2021, 14:14 | #255 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 133
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
хотя я вот что нашла
У ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.91 р. № 875-XII обумовлено, що для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, — у кількості одного робочого місця. І не сказано, якої групи інвалідність може/має бути. Особою з інвалідністю є особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, унаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист (ст. 2 цього Закону). Обчислення СКШП з інвалідністю здійснюємо аналогічно СКШП облікового складу всіх працівників. До виконання нормативу приймаємо кількість працівників з інвалідністю, для яких це місце роботи є основним (тобто сумісників до розрахунку не беремо). При цьому не має значення, досягла особа з інвалідністю пенсійного віку або ні (див. лист Фонду інвалідів від 08.08.2007 р. № 1/8-81). Последний раз редактировалось Мотя; 28.05.2021 в 14:23. Причина: Объединила посты |
28.05.2021, 14:59 | #256 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Точно так же, как инвалид при трудоустройстве не обязан сообщать о своей инвалидности |
|
28.05.2021, 15:44 | #257 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Погодите,
п. 6 ст. 14 ЗУ О занятости населения регулирует квоту 5%, а для лиц с инвалидностью есть другой закон "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні" Так там про пенсионер/не пенсионер по возрасту ничего не сказано. Только то, что человек с инвалидностью, не достигший пенсионного возраста может оформить статус безработного и ЦЗ ему будет искать работу, а в части выполнения квоты 4% про пенсию по возрасту ничего нет. У меня люди с инвалидностью явно пенсионного возраста, не пугайте)))
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Inka (28.05.2021) |
28.05.2021, 16:14 | #258 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Цитата:
А для выполнения 4%-го норматива неважно, достигло лицо пенсионного возраста или нет. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Вика_86 (28.05.2021) |
28.05.2021, 16:37 | #259 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 133
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
Ещё раз. Для успокоения , не важно что получает пенсию по возрасту а не по инвалидности? Главное мсек и Ипр?
Я имею ввиду, вопрос не в том что он пенсионер, а в том что получает пенсию по возрасту а не по инвалидности |
31.05.2021, 08:05 | #260 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
|||