СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.07.2012, 16:37   #231
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Пользуйтесь, пожалуйста, поиском. Вашему вопросу даже была посвящена отдельная тема совсем недавно:

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=15590
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
hrli (03.07.2012), Trishka (03.07.2012), Мотя (03.07.2012)
Старый 07.08.2012, 15:10   #232
annpol
Участник HR-Лиги
 
Аватар для annpol
 
Регистрация: 15.05.2012
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Здравствуйте, может натолкнете на умную мысль....
Ситуация такова - в июле месяце на работу приняли сотрудника 3.07.12, соответсвенно 7.07.12 - он работал (как положено, приказ по предприятию про график работы есть и все такое). Соответственно зп ему оплатили поделив месячный оклад на 23 раб дня и на отраб время (согласно графику) а он утверждает что ему зп надо рассчитывать исходя из 22раб дней в месяц так как 7 был перенос с июня а его тогда небыло на предприятии.....тип всем так а мне одному по другому...
в поддержании своей правоты я приготовила ему: разъяснения минсоцтруда 124/13116-08, 77/13/133-11, приказ о переносе и утверж времени рабочего,ст67 кзота,распоряжение кабмина о переносе на 2012 год.....может еще есть какие-то нормативные документы по этому вопросу - а то настаивает, что это все касается уже работающих, а не вновь принятых....
annpol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.11.2012, 15:30   #233
Alice Lee
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Alice Lee
 
Регистрация: 28.09.2011
Адрес: Cимферополь
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
Восклицание Приказ о переносе выходных дней 2013

Бухгалтерия негодует, что 29 сентября вышло какое то распоряжение, согласно которому этот приказ уже должен быть... вроде как производственный календарь уже давно утвержден. Я так и не нашла.
Кто нибудь уже делал такой приказ на 2013 год? Поделитесь, пожалуйста. А то я не совсем понимаю, что от меня хотят.
Alice Lee вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.11.2012, 16:43   #234
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Alice Lee Посмотреть сообщение
я не совсем понимаю, что от меня хотят.
Если не совсем понимаете - для начала, попросите этот документ у бухов. Покажите нам, а потом - обсудим.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.11.2012, 17:23   #235
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Alice Lee Посмотреть сообщение
Бухгалтерия негодует, что 29 сентября вышло какое то распоряжение
26.09.2012 вышло дополнение к распоряжению "О переносе рабочих дней в 2012 году", согласно которому понедельник 31 декабря переносится на субботу 29 декабря. Может, они имели в виду это.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.11.2012, 17:32   #236
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
согласно которому понедельник 31 декабря переносится на субботу 29 декабря.
Инка, не знаю...Но я читаю, что речь идет о 2013 г.:
Цитата:
Сообщение от Alice Lee Посмотреть сообщение
Кто нибудь уже делал такой приказ на 2013 год?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.11.2012, 09:29   #237
Alice Lee
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Alice Lee
 
Регистрация: 28.09.2011
Адрес: Cимферополь
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Если не совсем понимаете - для начала, попросите этот документ у бухов.
Ага, два раза... у них позиция такая: я знаю, но тебе не скажу, ищи сама, ты ж тут кадрами занимаешься.
это же лишний повод выставить меня дурой перед директором

Как я поняла, раз утвержден производственный календарь 2013, то к нему нужен приказ...
Alice Lee вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.11.2012, 12:54   #238
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Alice Lee Посмотреть сообщение
это же лишний повод выставить меня дурой перед директором
Тут - ничем помочь не могу, это - ваши внутренние дела.
Цитата:
Сообщение от Alice Lee Посмотреть сообщение
Как я поняла, раз утвержден производственный календарь 2013, то к нему нужен приказ...
КЗоТУ:
Цитата:
Стаття 67. Вихідні дні
....
З метою створення сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів (стаття 73), а також раціонального використання робочого часу Кабінет Міністрів України не пізніше ніж за три місяці до таких днів може рекомендувати керівникам підприємств, установ та організацій перенести вихідні та робочі дні у порядку і на умовах, установлених законодавством, для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями.
Власник або уповноважений ним орган у разі застосування рекомендації Кабінету Міністрів України не пізніше ніж за два місяці видає наказ (розпорядження) про перенесення вихідних та робочих днів на підприємстві, в установі або організації, погоджений з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником).
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Alice Lee (07.11.2012), Olya_Lyashuk (08.11.2012)
Старый 24.12.2012, 11:56   #239
Rusalka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.10.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Я так поняла, кто приказ сделать не успел, в табеле ставит рабочие дни 31.12, 02,01 и.т., а по факту как с директором договоримся
Rusalka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.12.2012, 14:03   #240
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Rusalka Посмотреть сообщение
а по факту как с директором договоримся
А по факту НС (не дай Бог, но все под ним ходим) кто и с кем будет договариваться?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:45.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA