СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
 |
|
|
Опции темы |
25.12.2009, 01:55
|
#11 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
 Хотела бы написать больше, но что-то не приходит в голову ничего... 2 часа ночи, много Саперави... Извините за оффтоп 
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
|
|
|
25.12.2009, 09:41
|
#12 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Ну самый логичный вариант-промониторить вакансии интересующей компании, попасть на собеседование ,а там все карты в руки,все зависит от Вас
|
|
|
|
|
25.12.2009, 09:49
|
#13 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Дааа...исче...вспомнилось
 Как вариант:целенаправленно на вакансию в Вашей компании переманиваем сотрудника из интересующей компании. Польза 2 в 1 ,как в "Сникерсе"- получаем инфу о структуре компании-конкурента и полезные контакты бывших сотрудников Вашего "переманенного" при закрытии вакансий,мини соц.сеть компании-конкурента. 
|
|
|
|
|
25.12.2009, 09:58
|
#14 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Ну вот, раскрыли ТС все наши секреты...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
25.12.2009, 10:02
|
#15 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Лишь бы на здоровье
|
|
|
|
|
25.12.2009, 10:04
|
#16 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Нам или ТС ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
25.12.2009, 10:48
|
#17 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Да всем....
На самом деле,это прописные истины,ничего нового,думаю,не открыла
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение: | anatol_ua (25.12.2009) |
|
26.12.2009, 11:46
|
#18 | ||
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.12.2009
Адрес: DNP-city
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Последний раз редактировалось Anna_Tyutyunnik; 28.12.2009 в 14:46. Причина: объединила 2 поста в один, чтобы не перегружать тему |
||
|
|
|
|
28.12.2009, 11:49
|
#19 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
Цитата:
Менпопер. Слово-то какое... Уж лучше хуар. |
|
|
|
|
|
28.12.2009, 23:28
|
#20 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
|
Землячка, когда правильно спрашиваешь - и не только "структуру" рассказывают.
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо dreamcatcher за это полезное сообщение: | Катерина (29.12.2009) |
