![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Оценка персонала Оценка эффективности деятельности работников организации |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#11 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 920
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
А я рахую що це складне питання. На Заходi асесмент взагалi використовується дуже рiдко, бо коштує забагато. Менi про це розповiдав один фахiвець, котрий в Швейцарii вивчав цю методику и приймав участь в використаннi на практицi. Останнiм часом на пострадянському просторi з"явилось багато компанiй у яких цей метод присутнiчає серед послуг. Менi важко давати oцiнку - це дуже часто авторськi розробки. Чи можна взагалi цi адаптованi методики рахувати асесментом? У мене нема вiдповiдi на це запитання.
|
|
|
|
|
|
#12 |
|
Гость
Сообщений: n/a
|
Анна Сус
20 апреля будет семинар по оценке персонала в районе Контрактовой. Стоимость точно не знаю. Если пройдете, уверен польза будет. Тем более, что Соловьев обычно в раздаточных материалах дает целый гроссбух, страниц на 150 в формате А4. Почти весь семинар. Скажите от меня, попросите и в электронном виде. Работа - готова! Удачи!!!
|
|
|
|
#13 |
|
Гость
Сообщений: n/a
|
Анна Сус,
тему семинара посмотрите у меня на сайте. Должно быть идентично. |
|
|
|
#14 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 774
Вы сказали Спасибо: 311
Поблагодарили 481 раз(а) в 184 сообщениях
|
Вы уж извините, но говорю отклики участников семинаров Соловьева: книжку почитать можно и дома...
А стоимость книги - 600 грн., стоит ли?
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
|
|
|
|
|
#15 | |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 774
Вы сказали Спасибо: 311
Поблагодарили 481 раз(а) в 184 сообщениях
|
Цитата:
)Считаю, что любой ассесмент - это авторские методики Стоимость любой услуги за рубежом выше, чем у нас. Так что стоимость - не показатель ![]() Посему, считаю, что нужно признать попытки нашего постсоветского пространства на адаптацию западных методик То, что мы думаем, а не просто копируем, только к лучшему
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
|
|
|
|
|
|
#16 | |
|
Гость
Сообщений: n/a
|
Цитата:
|
|
|
|
|
#17 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 920
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
ILIT
Ну хiба я з вами не можу погодитись особливо накшталт что мы думаем. Це дуже добре. Але адаптувати треба лагiдно!!! Взагалi не всi речi можливо адаптувати. Наприклад Макс Люшер проти адаптування теста Люшера. |
|
|
|
|
|
#18 | |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 364
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Цитата:
Я знаю, что в любом случае это будет + $100 ж.д. билет+проживание+питание, если ехать из Москвы.
|
|
|
|
|
|
|
#19 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 364
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
В отношении Люшера согласен на все 100%. Он настолько уникален, что малейшее отклонение в цветовой гамме и это уже не тест Люшера
Он сам об этом говорил, когда приезжал в Москву, и видел, что тут печатается...поэтому мы столько лет работали неизвестно на чем и чем тестировали...хотя странным образом это как то работало, правда частично... :wink: |
|
|
|
|
|
#20 | |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 774
Вы сказали Спасибо: 311
Поблагодарили 481 раз(а) в 184 сообщениях
|
Цитата:
Хотя есть понятие адаптации тестовых методик под определенную культуру, языковая адаптация... Тест Люшера базируется на цветах, которые, все же для большинства людей на этой земле одинаковы ![]() А ассессмент - это сборник инструментов, так что в общем он идивудуален, а отдельные инструменты адаптировать невозможно, как тест Люшера.
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
|
|
|
|