Удаленный поиск кандидата

[tipatov]

Сообщение от Korolkova

1. Размещение вакансии на порталах по трудоустройству, объявления в СМИ

при планировании рекламной кампании желательно иметь на руках живые газеты/журналы... , то есть примеры каналов рекламы
Результативнее, когда вы проанализируете соседей на странице, количество/качество объявлений (текст/блок) и т.д.

[tipatov]

Сообщение от Allright

Обычно договариваюсь с рекрутинговыми агентствами, арендуя у них помещение на один день.

хороший подход на взаимовыгодных условиях, спасибо за идею

[ili]

"У меня в каждой гостинице есть кабинет" ))))))))))))
Гарольд Роббинс

[Ханифа]

Сообщение от ili

"У меня в каждой гостинице есть кабинет" ))))))))))))
Гарольд Роббинс

Надеюсь, Вы собеседования в нем не проводите!!

[ili]

Вижу, Вы читали этого автора )))))))))))))
//немного неформальная обстановка может быть и в +, заодно и меньше социальной значимости. хотя все в меру ))

[Rimusato]

Сообщение от Korolkova

Вот как я вижу этот процесс:
1. Размещение вакансии на порталах по трудоустройству, объявления в СМИ
Обязательно
2. Анализ полученных резюме, резюме обязательно должно быть с фото.
Без возражений
3. По отобранным резюме первое интервью с кандидатами по телефону.
Логично
4. Согласование с руководителем имеющихся кандидатов, и второе интервью по телефону, но уже с непосредственным руководителем.

4. Выезд в Москву представителя компании, для окончательного принятия решения.

Я бы добавил пункт 2.1. После анализа резюме - направил тесты. В зависимости от позиции. Как-то работал в одной компании, так направлял тесты на социотипы и Кеттела (дай Бог памяти).
Попадание - % 90.

[Lana_SZS]

Доброе время суток.
Очень нуждаюсь в качественном совете... Ситуация не из легких: одно из представительств нашей компании находится в Кишенеу, поиск опытного HR в Молдове затруднен тем, что отклики приходят от людей имеющих юридическое об-ние, а под должностю HR соискатели подразумевают ведение кадровой документации, но это в лучшем случае)) В основном резюме приходят на румынском языке и от людей, которые не имеют никакого понятия о персонале((
Посоветуйте, как найти опытного менеджера по персоналу в Кишенеу, когда СМИ и Интернет не приносят нужного результата?

[Татьяна К.]

Зверніться до кадрових/рекрутингових агенств в Кишинеу. Знайдіть їх через будь-яку пошукову програму (наприклад google.com.ua). Діє.

[Eowinn]

Полностью согласна с предыдущим постом.
Кроме того, попробуйте более четко описать требования к вакаснии и указать, что Вы желаете видеть резюме именно на русском языке

[Ханифа]

1. переформулируйте вакансию, как для кандидатов от 35 лет и подтяните их.
2. вакансию дайте на приднестровье, там некоторые владеют молдавским и русским одновременно.
3. Позвоните коллегам в сетях, мож чем помогут, у Фокстрота вроде было 2 подразделения там.

поиск опытного HR в Молдове затруднен тем, что отклики приходят от людей имеющих юридическое об-ние,В основном резюме приходят на румынском языке и от людей, которые не имеют никакого понятия о персонале

Беда знаете ли, мало того что страной управляют бывшие коммунисты,( от эйчара далекие), так еще и русский язык был приравнен ( и преподавался!!в том же обьеме) к иностранным ( инглиш, франсез, еспаньёл...) с 1990 по 2005 точно, потом подвижки начались, но очень маленькие