Какова процедура выдачи трудовой работнику?

[Татьяна К.]

Ну знаєте!!! Не реагувати можна по-різному: "включити тумблер дурня" - мовляв, не знаю про що ви; загубити ключ від сейфу, де "гроші"- трудові лежать;через 15 хвилин чекаєте на перевірку з інспекції праці і т.д.

[Люля]

а....по закону никак, может у психологов позаимствовать пару приемов?

[galadriell]

)))))
а есть какие то обусловленные сроки рассмотрния заявления?

[Люля]

Попробуйте "навесить" З-н "Об обращении граждан".....
Дайте секретарю шоколаду чтобы оно медленно перемещалось в папку "на подпись", если с руководством нормально можно это обсудить - пусть оно также плавно подписывается, фантазируйте !

[galadriell]

сотрудник яростно и настойчиво требует ускорения процесса...
иногда мне кажется, что у него начнут слюни ипр изо рта выплескиваться, он даже пытается мне угрожать....

[ynsvetlana@mail.ru]

Странно... Что он ТАКОГО сделал, что нельзя выдать трудовую... Чисто по человечески мне не понятно... Издевательство какое-то над человеком...

[dautina]

Вы писали, что человек этот - "нехороший". Зачем Вам лишние проблемы? Выдайте ему заверенную копию/выписку трудовой и... пусть идет себе с Богом....

[galadriell]

ой... ну какое тут издевательство......
знач так:
1. нехороший он не потому что не понравился мне, а потому что изрядно всех поднапряг, хотел незаконными путями от предприятя кое-какую комненсацию получить...
2. он уже больше 3х мес на больничн.. через пару дней будет 4... - это ясно к чему я? уволить его хотим так....
3. если он сегодня получит группу инвалидности то завтра он выйдет на раб и попросится на легкий труд... и все такое.. а на уступки ему никто идти не будет, т.к. хотел быть умнее всех.. да не получилось...
4. что б задержать процесс установл этой группы мы должны попридержать книжечку.. без книжечки там чет не присваивают группу..вот...
но вопрос был вовсе не во всем этом....

[Tety]

Не впевнена що це galadriell шукає, але таки спробую

Закон України Про звернення громадян
Стаття 1. Звернення громадян
Громадяни України мають право звернутися до органів державної влади, місцевого самоврядування, об'єднань громадян, підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, засобів масової інформації, посадових осіб відповідно до їх функціональних обов'язків із зауваженнями, скаргами та пропозиціями, що стосуються їх статутної діяльності, заявою або клопотанням щодо реалізації своїх соціально-економічних, політичних та особистих прав і законних інтересів та скаргою про їх порушення. ...

Стаття 20. Термін розгляду звернень громадян
Звернення розглядаються і вирішуються у термін не більше одного місяця від дня їх надходження, а ті, які не потребують додаткового вивчення, - невідкладно, але не пізніше п'ятнадцяти днів від дня їх отримання. Якщо в місячний термін вирішити порушені у зверненні питання неможливо, керівник відповідного органу, підприємства, установи, організації або його заступник встановлюють необхідний термін для його розгляду, про що повідомляється особі, яка подала звернення. При цьому загальний термін вирішення питань, порушених у зверненні, не може перевищувати сорока п'яти днів.
На обгрунтовану письмову вимогу громадянина термін розгляду може бути скорочено від встановленого цією статтею терміну.
Звернення громадян, які мають встановлені законодавством пільги, розглядаються у першочерговому порядку.

[Мотя]

Сообщение от dautina

Вы писали, что человек этот - "нехороший". Зачем Вам лишние проблемы? Выдайте ему заверенную копию/выписку трудовой и... пусть идет себе с Богом....

А мне кажется, отдайте ему эту трудовую, и Бог с ним! Только пусть распишется в журнале выдачи трудовых на определенное время ( такой должен быть) . Если он пропадет - это ему не наруку! Он не уволен, проблемы со стажем будут, это уже его трудности!!!! Пока молодой - где-то до 45-50, да! А потом, ближе к пенсии - встрепенется! И вот тогда - .....Все дела за Вами!
И не трепите себе нервы! У меня есть такой журнал. Расписываются в получении тр. книжки до _____числа! А что делать? Всю жизнь было так! Не вернули - есть подпись, их проблемы с пенсией!

Хотя.... Вдруг его надо будет увольнять за прогул? Не знаю...А, с другой стороны, не уволен, по этой трудовой он уже не устроится... Но...как быть с отчетностью?

Сообщение от Tety

Не впевнена що це galadriell шукає, але таки спробую

А при чем ту выдача трудовых книжек?

Сообщение от Tety

Не впевнена що це galadriell шукає, але таки спробую

Ребята, давайте так: кто знает- помогите, а голословно писать не надо...
Хорошо? Что вопрошающий получил из этого ответа?
Вы, конечно, грамотны в поисках по ПК, однако, людей волнуют жизненные ситуации, а не Ваши "знания по ПК".

СПАСИБО!