Какова процедура выдачи трудовой работнику?
 

сотрудник хочет взять свою труд книгу... не хороший сотрудник.. как бы ему деликатно отказать.. есть на то причины что б пока не давать на руки... а в заявл от написал, что для оформления группы инвал...

Так дайте йому завірену копію! Хіба це проблема?

Покажите ему место в документах, где написано, что трудовые книжки хранятся на предприятии, а выдаётся при увольнении. Если сильно будет сопротивляться, потребуйте от него официальный запрос оттуда, куда ему нужно отнести трудовую о предоставлении оригинала трудовой книжки.

я ж грю, пока надо не давать... вот.. хоть недельку....

Мається на увазі взагалі навіть не показувати? :nea:Тоді просто тягніть час - вся надія на Вашу фантазію:bow:

ну ні... показувати можна.... але на руки з виносом не видавати... поки що...

От я і пропонувала: оригінал не видавати, а дати ксерокопію, завірену печаткою підприємства. Навіть якщо копія не пройде за місцем подання, принаймні певний час, потрібний Вам, мине.:redface:

і копію треба не давати....

Вообще конечно выдается книжка только при увольнении. Но у нас был такой же случай, девочке не оформляли инвалидность без оригинала трудовой, а поехать я не могла т.к. это далеко (в др.городе), более опытные коллеги порекомендовали мне завести журнал и записывать с какой целью выдына книжка и возвращена когда. А решилась я на этот шаг когда через 2 недели пришел другой работник и сказал что без оригинала ТК ему сказали даже не приходить для оформления пенсии по инвалидности (по моему бред конечно, но они ссылаются на свою нормативную базу-а мы на свою). И обязательно нужно взять с работника росписку что просит оригинал ТК для таких-то целей и обязуется вернуть в....срок.

ну я знаю как надо... я спрашиваю что нужно сделать и как что б пока не реагировать на просьбу работника...