СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
 |
|
|
Опции темы |
26.12.2012, 11:43
|
#11 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
дак в субботу она тоже работать будет , в этом то весь фокус...что нужно добавить ей рабочий день
|
|
|
|
26.12.2012, 12:27
|
#12 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
 Что Вы на это скажете? На этот фокус?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
26.12.2012, 12:44
|
#13 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Цитата:
иначе все как по писаному: работа в выходной, двойная оплата и т.д.... |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | rostian (26.12.2012) |
|
26.12.2012, 13:01
|
#14 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Не понимаю я
 значит, даже по ее заявлению ей нельзя добавить 6- й рабочий день??
Последний раз редактировалось Uspeh; 27.12.2012 в 11:13. Причина: Лишнее цитирование |
|
|
|
|
26.12.2012, 13:17
|
#15 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Цитата:
не предусмотрено в КЗоТе такое по просьбе работника... И в этом наше счастье - в противном случае многие уже давно писали бы заявления с просьбой разрешить им работать без выходных вообще, мотивируя это свое горячее желание тем, что работодателю давно пора поменять машину на более престижную... |
|
|
|
|
|
26.12.2012, 13:24
|
#16 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | rostian (26.12.2012) |
|
26.12.2012, 13:50
|
#17 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Цитата:
 В общем, второй случай за неделю - "то, что написано в КЗоТе, хорошо, но нас это не устраивает"
|
|
|
|
|
|
26.12.2012, 15:39
|
#18 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
|
rostian, мне кажется, что Вам помогут мои вложения) Прочитайте
|
|
|
|
|
27.12.2012, 09:41
|
#19 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
а скиньте еще ст. 14 , плиз!! (там интересно, оказывается, можно устанавливать дополнительные выходные дни на пп ?? )
|
|
|
|
|
27.12.2012, 11:05
|
#20 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.01.2011
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 21 раз(а) в 7 сообщениях
|
Цитата:
 И шоб платили 1 раз в месяц и не выше минимальной зарплаты или вооще достаточно шоб работодатель сказал "спасибо..?" 
Последний раз редактировалось Uspeh; 27.12.2012 в 11:16. Причина: Нарушение правил форума п. 2.19 |
|
|
|
|
