СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
 |
|
|
Опции темы |
06.04.2011, 17:03
|
#11 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.07.2009
Адрес: г.Киев
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 154 раз(а) в 56 сообщениях
|
Я трудовую выдаю в конце рабочего дня как правило, но как исключение, обычно по просьбе руководителя, на протяжении последнего рабочего дня, и обходной лист сотрудник получает и подписывает в последний рабочий день.
|
|
|
|
06.04.2011, 17:05
|
#12 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Вот пАэтому, ребята, не стоит искать приключений на то место, откуда ноги растут, с чайками и Отпуском домой работника утром, от большой к нему любви...
А выдать так, как положено - в 16-25!  П.С. Та-а-к..перечитала свой пост и сама не поняла, что хотела сказать...  Я имела ввиду, что чаек , проводы - это все прекрасно!  Очень даже хорошо, когда работник расстается с компанией, а компания с ним - в теплых, дружеских отношениях....Однако, ТК надо выдать ПОСЛЕ чайка и тортика....За пять минут до конца рабочего дня....А на всякий пожарный....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 06.04.2011 в 17:20. Причина: Добавила П.С. |
|
|
|
| Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |
