Вопросы в анкете о семье

[Konsta]

Сообщение от chsm07@mail.ru

...
А если устраиваться на госслужбу там эту информацию ТРЕБУЮТ в удвоенном размере и потом это все проверяют.
...
Совсем свежие примеры, когда по рекомендации СБ не стали сотрудничать с претендентом, у которого один из родителей занимал руководящий пост у прямых конкурентов, второй пример, не стали сотрудничать с претендентом, у которого один из родителей работал в налоговой инспекции нашего района.

Я устраивался, давненько, правда. Ничего не требовали, хотя, конечно, проверяли.
Да, проблема с этими СБ. С одной стороны, "эта служба и... и нужна", с другой... ну ни бельмеса они не смыслят в кадровом менеджменте...
Конкретный пример. 15 лет назад довелось поработать полгода в налоговой. И сегодня у некоторых глаза округляются от ужаса...

Сообщение от Мотя

...
Ну, а насчет серьезных...так я скажу, что проверка всех родственников, вплоть до беседы с их руководителями и опроса всех соседей о моральном облике и поведении...и т.д. идет даже при очередном повышении по службе или присвоении высокого звания ....в органах МВД...
Но, это уже другой вопрос...

это до того, как взяли плату за повышение или после?

[Мотя]

Сообщение от Konsta

это до того, как взяли плату за повышение или после?

В том-то и дело, что, если бы было все за мзду, то никого бы не проверяли и родственников не шерстили (это похоже на оформление визы в любую страну: хочешь официально, с тебя нервы вытаскивают и тянут кота за фост...хочешь побыстрей, за недельку: плати деньгу и тебе на блюдечке принесут визу, без всяких проволочек)
а так...без мзды - всех родственников проверят и пятьсот раз в ментовку вызовут для беседы, чтобы еще и посмотреть на морду лица....

[Konsta]

Сильно подозреваю, что это просто форма вымогательства этой мзды

[Iren@]

Сообщение от chsm07@mail.ru

А если устраиваться на госслужбу там эту информацию ТРЕБУЮТ в удвоенном размере и потом это все проверяют.

Сергей Михайлович, вы не преувеличиваете? Если вы имеете ввиду при поступлении на службу в МВД или СБУ, то наверное - да.
Я работала на госслужбе несколько лет, и ни разу никого (за исключением кандидатов на пост руководителя и замов, которых назначал Кабмин, я не в курсе) не проверяли. Что кандидат написал в автобиографии о родственниках, то и лежит в личном деле.

[Мотя]

Сообщение от Konsta

Сильно подозреваю, что это просто форма вымогательства этой мзды

Та не-е-е..так на самом деле проверяют...
Испытано на себе...
И с руководством беседуют, и характеристики с работы берут, и в личное дело могут заглянуть...и в ментовку вызывают, и соседей опрашивают...
Потом все это дело отправляют в Киев в МВД...
Вот так...

Сообщение от Iren@

при поступлении на службу в МВД то - да.

[Konsta]

Когда, после окончания учебы по первой специальности, оформлял документы по месту распределения, и пришел в военкомат, почувствовал себя как в ситуации "по улицам слона водили". Стоило назвать свою фамилию, почувствовал себя знаменитостью. Там не только каждый работник помнил мои ФИО, но и знали в лицо, хотя, после призыва в СА, я туда не заглядывал. И это в военкомате района с населением не менее 400тыс. Поскольку специальность была связана с охраняемой технологией, проверяли на корню" по поводу каждой практики, посещений предприятий отрасли и т.д. и т.п. правда, это был еще СССР, но традиции....

[sirius-hr]

Вспоминаю с улыбкой ))) На первой работе в Гос Структуре , кто-то очень удачно пустил слух, что я родственница бывшей начальнице (спасибо папе, однофамилецей мадам была)). Пользовалась долго я этой привилегией)))
Так что слухи работают намного практичней СБ )))

[catalina]

В одной из анкет помню был вопрос "Состоите ли в браке?", за ним следовал вопрос "Состоите ли вы в гражданском браке?" и в таком духе... На собеседовании серьезным тоном задавались вопросы: "Вы в официальном браке состоите?", "Венчались?", "В какой церкви?"...

[Konsta]

Скорее всего, составлялась адептом одной из нетрадиционных церквей. Там очень сильно разделение на "свой - чужой".

[ili]

Сообщение от Dobrob

следующий этап - прогнозирование профессионального роста, мотивов и возможных реакций в рабочей обстановке. Вот здесь дополнительная информация в т.ч. о родителях, семье может помочь добрать пазл портрета кандидата - как человека, личности. Понимая в какой семье он воспитывался, какие ценности у него сформированы и пр. моменты.

Возможно, но только в первые годы работы ...
К примеру смотреть оценки в приложении к диплому если и имеет смысл то только первые 5 лет после окончания ...
Годам к 28 у кандидатов стоит собирать дополнительную информацию об их детях а не о родителях