Декретная должность – вакансия? - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

anatol_ua · 05.08.2010, 11:28

Цитата:

Сообщение от Люба

Ще раз дякую за те, що колеги спонукають ДУМАТИ.

А ми дякуємо Вам за те, що ДУМАЄТЕ !!!

vasilieva · 02.11.2011, 16:24

Добрый день,
Подскажите, пожалуйста, считается ли дикретное место вакансией?
место за дикретчицей сохраняем, в центр занятости отчеты сдаем, а брать нового не хотим.... имеем право?

Trishka · 02.11.2011, 16:49

Цитата:

Сообщение от vasilieva

считается ли дикретное место вакансией?

Нет. Не считается.

Цитата:

Сообщение от vasilieva

место за дикретчицей сохраняем, в центр занятости отчеты сдаем, а брать нового не хотим.... имеем право?

Вполне...

Befis · 02.11.2011, 16:51

А вы не пробовали поискать в темах...

Я нашла с первой попытки

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11016

vasilieva · 02.11.2011, 17:12

Спасибо, Вам, простите, пожалуйста, озадачивание, это не лень, просто нет времени. Ещё раз спасибо!

Чертовка · 03.11.2011, 04:14

Сотрудница-инвалид,ушедшая в декрет. Все филиалы ликвидированны. Где числится- непонятно. Никаких предупреждений письменных об изменении существенных условий труда не было. В ТК написана формулировка,что работает в таком-то "ПрАТ".и то есть работала до этого в ЗАТ,получает копию трудовой,где написано,что предприятие переименовано.
Как по мне,могу подать сразу по двум направлениям- трудовое и уголовное законодательство.
А стоит ли- зависит,наверное,от степени ущерба.
А вот в квоту она таки входит или не входит? (по мотивам известного мультфильма

)

Мотя · 03.11.2011, 16:14

Цитата:

Сообщение от vasilieva

в центр занятости отчеты сдаем,

Какие отчеты Вы сдаете о сотрудниках, находящихся в отпусках?

02.11.2011, 16:24	#12
vasilieva Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.11.2008 Сообщений: 125 Вы сказали Спасибо: 37 Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях	Дикретное место вакансия Добрый день, Подскажите, пожалуйста, считается ли дикретное место вакансией? место за дикретчицей сохраняем, в центр занятости отчеты сдаем, а брать нового не хотим.... имеем право?

03.11.2011, 04:14	#16
Чертовка Ветеран HR-Лиги Регистрация: 12.06.2009 Адрес: Киев - Херсон Сообщений: 776 Вы сказали Спасибо: 983 Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях	Сотрудница-инвалид,ушедшая в декрет. Все филиалы ликвидированны. Где числится- непонятно. Никаких предупреждений письменных об изменении существенных условий труда не было. В ТК написана формулировка,что работает в таком-то "ПрАТ".и то есть работала до этого в ЗАТ,получает копию трудовой,где написано,что предприятие переименовано. Как по мне,могу подать сразу по двум направлениям- трудовое и уголовное законодательство. А стоит ли- зависит,наверное,от степени ущерба. А вот в квоту она таки входит или не входит? (по мотивам известного мультфильма)

02.11.2011, 16:51	#14
Befis Эксперт HR-Лиги Регистрация: 12.07.2010 Сообщений: 2,697 Вы сказали Спасибо: 3,547 Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях	А вы не пробовали поискать в темах... Я нашла с первой попытки http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11016

02.11.2011, 17:12	#15
vasilieva Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.11.2008 Сообщений: 125 Вы сказали Спасибо: 37 Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях	Спасибо, Вам, простите, пожалуйста, озадачивание, это не лень, просто нет времени. Ещё раз спасибо!