![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#11 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Я бы усилил - Вы должны заключить с ним Договор на оказание консультационных услуг !!!
А в Акте отразить, что оказаны консультации по проведению ЛЭП. Работа выполнена полностью. Стороны претензий друг к другу не имеют. К оплате: ..... грн .. коп.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 152
Вы сказали Спасибо: 177
Поблагодарили 70 раз(а) в 40 сообщениях
|
![]()
Консультационных - немножко не то.Он сам инженер по електрофикации с каким-то там разрядом.Так ,что назвать консультацией.... я даже незнаю. А вообще рассмотрю Ваш вариант, Анатолий
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Если благодаря своему "какому-то там разряду" он имел право выполнять какие-то работы, то тогда и договор будет
Договором подряда (на выполение работ). Соответственно и Акт будет немножко другим: Работы выполнены полностью... и т.д.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (05.08.2010) |
![]() |
#14 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 152
Вы сказали Спасибо: 177
Поблагодарили 70 раз(а) в 40 сообщениях
|
![]()
Основная работа у этого спеца в РЭСе. Но он действовал не от организации, а сам. Но у него имеются разрешительные документы на такие работы. А договор подряда я же не могу заключить с физлицом или это возможно? До сих пор такие договора я заключала только с предприятиями. Что-то я запуталась. ЖАРА!!!
|
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Именно Договор подряда,
именно с этим спецом и именно на выполнение конкретной работы, на которую он имеет разрешительные документы (иначе, извините, на фиг ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 152
Вы сказали Спасибо: 177
Поблагодарили 70 раз(а) в 40 сообщениях
|
![]()
Спасибо за подсказку. Его подпись в акте как спеца мне очень нужна, потому что ЛЕП нужно зачислить в основные фонды. Вы правы, сделаю подряд.
![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#17 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2009
Адрес: Донецк
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 11 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Добрый день! искала информацию по интересующему меня вопросу и натолкнулась на Ваш пост.
думаю, что никак НЕЛЬЗЯ заключить договор подряда с данным человеком, монтаж ЛЭПов лицензируется, т.е. наличие у человека удостоверения, дающего право работать в электроустановках будет недостаточным для выполнения монтажных работ в качестве подтверждения своих слов приведу цитатку из письма Минтруда "Щодо трудових угод (читай: договор подряда)" № 06/2-4/42 від 11.03.2002 "виконання певних робіт (послуг) за цивільно-правовими договорами може здійснюватися тільки суб'єктами господарської діяльності на підставі відповідної ліцензії " Последний раз редактировалось Луч света; 12.08.2010 в 16:13. Причина: указала название письма |
![]() |
![]() |
![]() |
#18 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 152
Вы сказали Спасибо: 177
Поблагодарили 70 раз(а) в 40 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#19 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Затраты на улучшение ОС ?..
![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#20 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 152
Вы сказали Спасибо: 177
Поблагодарили 70 раз(а) в 40 сообщениях
|
![]()
Как бы, да. Но я вкладываюсь 10%-ую ставку на улучшение. Так, что я включила только затраты на материалы (10% улучшение), а работники просто получили з/плату за свой рабочий день. Как то так.
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Maiskay за это полезное сообщение: | anatol_ua (13.08.2010) |