СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
17.01.2011, 12:05 | #11 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
Я - ярый сторонник того, что каждый должен делать СВОЮ работу: бухгалтер - считать зарплату (или делать другую БУХГАЛТЕРСКУЮ работу), рекрутер - подбирать персонал с учётом требований начальника отдела и пожеланий работника, которого новичок будет подменять какое-то время, работник - выполнять требования СВОЕЙ ДИ (а не бегать, высуныв язык и не зная мест поиска, не зная техник и технологий подбора, в поисках "подмены" ... себе же)... Вот только это я и имел в виду... Если я опять остался непОнят, значит, придётся что-то менять в себе... (манеру изложения ?.. )
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
17.01.2011, 12:31 | #12 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Кому надо, тот поймет, а кто не поймет - тому и не сильно было надо.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
17.01.2011, 16:25 | #13 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
|
Цитата:
И вставлю свои 5 копеек по поводу работы после 30 недельного срока беременности. Все зависит от желания мамочки и ее физического состояния. Я лично ушла в декрет за 1 неделю до родов. Пока было все отлично - работала. Как только почувствовала что больше невмоготу - на следующий день не вышла, уже подготовленная "замена" вышла по первому зову на мое место. Эту неделю пока дома сидела - места себе не находила. Трудоголизм - это диагноз. Далеко не все беременные сталкиваются с забывчивостью, рассеянностью и т.д. Но! Глубоко уважаю тех мамочек, которые уходят в декрет вовремя, заботясь о здоровье своих малышей. Только сама мама понимает как она себя чувствует, насколько для нее в принципе важны эти дополнительные недели на работе и т. д. |
|
17.01.2011, 16:58 | #14 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
Только рожающие впервые (по моим наблюдениям !) работают до последнего дня, а те кто рожает второй, третий... раз - бегут пораньше, чтобы провести побольше времени с малышом (малышами)... Поэтому я сторонник того, чтобы беременные не перетруждались (ибо это сразу скАзывается на ребёнке !!!), а в положенный (врачом) срок спокойно шли в отпуск по БиР (но без пива )...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
17.01.2011, 17:05 | #15 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
НО...Работать надо в рабочее время, на то оно и называется РАБОЧЕЕ. А после 30 недель женщину освобождают от этого не бесплатно. Работа сегодня одна, завтра другая...а МАЛЫШ ВАШ и НАВСЕГДА. Каждому своё, не спорю. Поэтому и писала, что допускаю... ИМХО, трудоголизм и беременость несовместимы. Не имею ничего против беременных артистов...пение сказывается на развитии малыша. А вот сидение в офисе или беготня по службе не очень полезное занятие. Мы своим будущим мамам не даём брать дурного в голову и тяжёлого в руки, особенно в рабочее время до 30 недель. У некоторых не поддаётся лечению и этим лекарством....выходят на работу через 3-4 недели... |
|
17.01.2011, 17:19 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Работать нужно с умом, а не до ночи.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
19.01.2011, 13:00 | #17 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.08.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 101 раз(а) в 40 сообщениях
|
Цитата:
|
|
19.01.2011, 13:05 | #18 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Цитата:
Можно совмещать приятное с полезным.
__________________
|
|
19.01.2011, 13:51 | #19 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
У беременных не трудоголиков масса интересных забот...посещение бассейна, здоровый сон часов этак до 10-11 утра, всякие разные мероприятия для будущих мам, благо их сейчас море...СПА, салон красоты, магазинчики разные, посиделки с подружками, книги ....да было бы желание себя занять, а чем всегда найдётся... А вообще, я в шоке от таких суждений наших будущих мам. Может лучше наработаться вволю перед беременностью Хотя дети Ваши и жизнь тоже, Вам и решать работать в декрете или другое...
|
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | anatol_ua (19.01.2011) |
19.01.2011, 13:52 | #20 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Если приятное (Вы имеете в виду работу ?) - согласен !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |