Работа беременных. Перевод на легкий труд

[anatol_ua]

Сообщение от catalina

И лично я не вижу ничего плохого в том чтобы найти себе замену и обучить... Вам же потом возвращаться после декрета и продолжать работать.

Я тоже ничего плохого в этом не вижу...
Я - ярый сторонник того, что каждый должен делать СВОЮ работу:
бухгалтер - считать зарплату (или делать другую БУХГАЛТЕРСКУЮ работу),
рекрутер - подбирать персонал с учётом требований начальника отдела и пожеланий работника, которого новичок будет подменять какое-то время,
работник - выполнять требования СВОЕЙ ДИ
(а не бегать, высуныв язык и не зная мест поиска, не зная техник и технологий подбора, в поисках "подмены" ... себе же)...

Вот только это я и имел в виду...

Если я опять остался непОнят, значит, придётся что-то менять в себе... (манеру изложения ?.. )

[Мотя]

Сообщение от anatol_ua

манеру изложения ?.. )

Кому надо, тот поймет, а кто не поймет - тому и не сильно было надо.

[catalina]

Сообщение от anatol_ua

Я тоже ничего плохого в этом не вижу...
Я - ярый сторонник того, что каждый должен делать СВОЮ работу:

Согласна с вами. Но у каждого свои порядки, у кого-то даже рекрутера нет в компании. И если "просят" найти сотрудника, на то, возможно, есть причина.

И вставлю свои 5 копеек по поводу работы после 30 недельного срока беременности. Все зависит от желания мамочки и ее физического состояния. Я лично ушла в декрет за 1 неделю до родов. Пока было все отлично - работала. Как только почувствовала что больше невмоготу - на следующий день не вышла, уже подготовленная "замена" вышла по первому зову на мое место. Эту неделю пока дома сидела - места себе не находила. Трудоголизм - это диагноз. Далеко не все беременные сталкиваются с забывчивостью, рассеянностью и т.д. Но! Глубоко уважаю тех мамочек, которые уходят в декрет вовремя, заботясь о здоровье своих малышей. Только сама мама понимает как она себя чувствует, насколько для нее в принципе важны эти дополнительные недели на работе и т. д.

[anatol_ua]

Сообщение от catalina

Все зависит от желания мамочки и ее физического состояния. Я лично ушла в декрет за 1 неделю до родов. Пока было все отлично - работала. Как только почувствовала что больше невмоготу - на следующий день не вышла, уже подготовленная "замена" вышла по первому зову на мое место. Эту неделю пока дома сидела - места себе не находила. Трудоголизм - это диагноз.
Только сама мама понимает как она себя чувствует, насколько для нее в принципе важны эти дополнительные недели на работе и т. д.

И эту болезнь (трудоголизм) можно вылечить лишь более сильным чувством - МАТЕРИНСТВА !!!
Только рожающие впервые (по моим наблюдениям !) работают до последнего дня, а те кто рожает второй, третий... раз - бегут пораньше, чтобы провести побольше времени с малышом (малышами)...
Поэтому я сторонник того, чтобы беременные не перетруждались (ибо это сразу скАзывается на ребёнке !!!), а в положенный (врачом) срок спокойно шли в отпуск по БиР (но без пива )...

[Befis]

Сообщение от catalina

Далеко не все беременные сталкиваются с забывчивостью, рассеянностью и т.д. Но!

Согласна с этим,
НО...Работать надо в рабочее время, на то оно и называется РАБОЧЕЕ. А после 30 недель женщину освобождают от этого не бесплатно.
Работа сегодня одна, завтра другая...а МАЛЫШ ВАШ и НАВСЕГДА.
Каждому своё, не спорю. Поэтому и писала, что допускаю...
ИМХО, трудоголизм и беременость несовместимы. Не имею ничего против беременных артистов...пение сказывается на развитии малыша. А вот сидение в офисе или беготня по службе не очень полезное занятие. Мы своим будущим мамам не даём брать дурного в голову и тяжёлого в руки, особенно в рабочее время до 30 недель.

Сообщение от anatol_ua

И эту болезнь (трудоголизм) можно вылечить лишь более сильным чувством - МАТЕРИНСТВА !!!

У некоторых не поддаётся лечению и этим лекарством....выходят на работу через 3-4 недели...

[anatol_ua]

Сообщение от Befis

НО...Работать надо в рабочее время, на то оно и называется РАБОЧЕЕ.

Работать нужно с умом, а не до ночи.

[Skrug]

Сообщение от Befis

Согласна с этим,
НО...Работать надо в рабочее время, на то оно и называется РАБОЧЕЕ. А после 30 недель женщину освобождают от этого не бесплатно.
Работа сегодня одна, завтра другая...а МАЛЫШ ВАШ и НАВСЕГДА.
Каждому своё, не спорю. Поэтому и писала, что допускаю...
ИМХО, трудоголизм и беременость несовместимы. Не имею ничего против беременных артистов...пение сказывается на развитии малыша. А вот сидение в офисе или беготня по службе не очень полезное занятие. Мы своим будущим мамам не даём брать дурного в голову и тяжёлого в руки, особенно в рабочее время до 30 недель.

У некоторых не поддаётся лечению и этим лекарством....выходят на работу через 3-4 недели...

Если работа приносит радость и удовольствие (а не только дурное в голову и тяжелое в руки), то неужели это хуже, нежели декретный отпуск, в котором не находишь себе места от безделия?

[kozur]

Сообщение от anatol_ua

И эту болезнь (трудоголизм) можно вылечить лишь более сильным чувством - МАТЕРИНСТВА !!!

Не факт.

Можно совмещать приятное с полезным.

[Befis]

Сообщение от Skrug

декретный отпуск, в котором не находишь себе места от безделия?

У беременных не трудоголиков масса интересных забот...посещение бассейна, здоровый сон часов этак до 10-11 утра, всякие разные мероприятия для будущих мам, благо их сейчас море...СПА, салон красоты, магазинчики разные, посиделки с подружками, книги ....да было бы желание себя занять, а чем всегда найдётся... А вообще, я в шоке от таких суждений наших будущих мам. Может лучше наработаться вволю перед беременностью Хотя дети Ваши и жизнь тоже, Вам и решать работать в декрете или другое...

[anatol_ua]

Сообщение от kozur

Можно совмещать приятное с полезным.

Если приятное (Вы имеете в виду работу ?) - согласен !!!